Martina Tichá

Po ukončení štúdia pracovala v spoločnosti, v ktorej získala bohaté skúsenosti s prácou s ľuďmi. Personálnej a mzdovej problematike sa venuje od r. 2006. V roku 2008 nastúpila na pozíciu konzultantky k programu OLYMP. V súčasnosti pracuje ako zástupkyňa vedúcej oddelenia, kde popri konzultačnej činnosti pomáha riadiť tím konzultantiek zameraných na personálne a mzdové poradenstvo. Rada sa učí nové veci a pomáha ostatným. Od spoločnosti získala ocenenie "Najlepší pracovník 2010". Vo voľnom čase sa venuje predovšetkým svojim trom deťom, ale nájde si čas aj na šport a dobrú knihu.

Články autora (8)

• Dane a odvody
  Mzdy a personalistika

  Ako zarábať a súčasne poberať predčasný starobný dôchodok?

  04.04.2019 | Martina Tichá

  Do júna 2018 platilo, že ak človek odišiel do predčasného starobného dôchodku, nemohol viac pracovať, aby neprišiel o dôchodok. Od júla minulého roka však existuje výnimka, ktorá umožňuje prácechtivým dôchodcom pracovať a zároveň poberať dôchodok.

  celý článok
• Dane a odvody
  Mzdy a personalistika

  Aké sú možnosti uplatnenia daňového bonusu?

  15.03.2018 | Martina Tichá

  Marec je mesiac, kedy finišujeme s ročným zúčtovaním dane, či s daňovými priznaniami. Mnohí zamestnanci sa tomuto obdobiu tešia, lebo im prídu peniažky, s ktorými ani nepočítali.

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Na čo sa od 1. 5. 2017 môžu tešiť mamičky poberajúce materskú dávku?

  28.04.2017 | Martina Tichá

  Od 1. 5. 2017 sa materská dávka zvyšuje na 75 % z denného vymeriavacieho základu za kalendárny deň a vyplácaná je po dobu 34 týždňov pri narodení jedného dieťatka. Ak by sa súčasne žene narodili 2 a viac deti, materská dávka jej bude vyplácaná po dobu 43 týždňov. Ak by mamička ostala na všetko sama, materská dávka jej bude vyplácaná po obdobie 37 týždňov.

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Komu sa oplatí uplatniť odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie?

  05.10.2016 | Martina Tichá

  Nastalo obdobie, kedy zdravotné poisťovne posielajú poistencom a zamestnávateľom výsledky ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015. Niektorí poistenci sa potešili, ale sú aj takí, ktorí...

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Prečo zamestnancom vznikajú rozdielne nároky na dovolenku?

  01.03.2016 | Martina Tichá

  Každý zamestnanec pracujúci na hlavný pracovný pomer má nárok na dovolenku a to v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru v kalendárnom roku. Zamestnanci, ktorí u zamestnávateľa neodpracovali...

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Ako vysporiadať dovolenku pri prechode do nového roku

  21.12.2015 | Martina Tichá

  Aké možnosti ponúka Zákonník práce ak zamestnanec nestihol vyčerpať dovolenku do konca kalendárneho roka?

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Ako ovplyvňuje vyplatená odmena priemerný zárobok na pracovnoprávne účely?

  29.09.2015 | Martina Tichá

  Zamestnanci, pracujúci na pracovný pomer môžu mať okrem základnej mzdy vyplácané v mzde od zamestnávateľa rôzne odmeny. Ako ovplyvňujú priemerný zárobok?

  celý článok
• Mzdy a personalistika

  Podiely na zisku - čo je nové od 01. 01. 2014?

  28.07.2014 | Martina Tichá

  Od 01. 01. 2014 je poistenec (zamestnanec) povinný z vyplatených dividend, ktoré sú zúčtované za účtovné obdobie po 31. 12. 2012 platiť preddavok na zdravotné poistenie.

  celý článok