Logo KROS
Najpredávanejší ekonomický a stavebný softvér na Slovensku
  • O nás
  • Kontakty
  • Aktuality
  • Blog
  • Stiahnite si
  • Zóna pre klienta
  • Produkty
    • ALFA plus – jednoduché účtovníctvo
      • O programe ALFA plus
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora ALFA plus
      • Školenia a videoškolenia
      • E-shop s účtovníctvom
      • iKONEKT
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • OLYMP – mzdy a personalistika
      • O programe OLYMP
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora OLYMP
      • Školenia a videoškolenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • OMEGA – podvojné účtovníctvo
      • O programe OMEGA
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Podpora OMEGA
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Pre účtovné firmy
      • Cloudové riešenie
      • Školenia a videoškolenia
      • iKONEKT
      • Prepojenie s NEO BI
      • Vytvorte si e-shop ešte dnes
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • TAXA – daňové priznania
      • O programe TAXA
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora TAXA
      • Emailové novinky
    • NEO – Business Intelligence
      • O programe NEO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Mám záujem
      • Kontaktujte nás
      • Prepojenie s OMEGOU
      • Podpora
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • ONIX – podnikový informačný systém (ERP)
      • O programe ONIX
      • Cenník
      • Mám záujem
      • Podpora ONIX
      • Naši zákazníci
      • Emailové novinky
    • iKROS – online faktúry zadarmo
    • CENKROS 4 – oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
      • O programe CENKROS 4
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora CENKROS 4
      • Pre mestá a obce
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • HYPO – ohodnocovanie nehnuteľností
      • O programe HYPO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora HYPO
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • MEMO – znalecký denník a vyúčtovanie
      • O programe MEMO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora MEMO
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • Bezplatné programy
      • iKROS - online fakturácia vo vašom mobile
      • Mobilná aplikácia Percentá
      • Mobilná aplikácia Mzdová kalkulačka
    • Príručky a publikácie
      • Daňové výdavky živnostníka
      • Exporty do inštitúcií, importy pre vás
      • DPH do vrecka
      • Daňové priznanie FO 2017 s príkladmi
      • Praktický sprievodca mzdami
      • Ročné zúčtovanie dane za rok 2017
      • Sprievodca účtovaním v programe OMEGA
      • Zmenoví pracovníci
      • Postupy a príklady účtovania v programe ALFA plus
      • Som OLYMP Profesionál
      • Prenos daňovej povinnosti § 69 ods.12
      • Daňové priznanie motorových vozidiel 2018
      • Daňové priznanie právnických osôb 2018
  • Vyskúšajte zadarmo
    • ALFA plus - jednoduché účtovníctvo
    • OLYMP - mzdy a personalistika
    • OMEGA - podvojné účtovníctvo
    • TAXA - daňové priznania
    • iKROS - online faktúry zadarmo
    • NEO - business intelligence
    • ONIX - podnikový informačný systém
    • CENKROS 4 - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
    • HYPO - ohodnocovanie nehnuteľností
    • MEMO - znalecký denník a vyúčtovanie
  • Podpora
    • ALFA plus - jednoduché účtovníctvo
      • Podpora ALFA plus
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Videonávody
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
      • Úvodné školenia
    • OLYMP - mzdy a personalistika
      • Podpora OLYMP
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Pomôcky pre mzdárov
      • Videonávody
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Archív mzdových tlačív
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
    • OMEGA - podvojné účtovníctvo
      • Podpora OMEGA
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Videonávody OMEGA
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
    • TAXA – daňové priznania
      • Podpora TAXA
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Videoškolenia a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
    • NEO - business intelligence
      • Podpora NEO
      • Aktualizácia
      • Obnova licencie
      • HOTLINE
      • Školenia
      • Videonávody
      • Príručka
      • Často kladené otázky
    • ONIX - podnikový informačný systém
      • Podpora ONIX
      • Aktualizácia
      • HOTLINE
      • Emailové novinky
    • CENKROS 4 - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
      • Podpora CENKROS 4
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • Certifikát CENKROS 4
      • HOTLINE
      • Školenia
      • Videonovinky
      • Príručka a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
    • CENKROS plus - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
    • HYPO - ohodnocovanie nehnuteľností
      • Podpora HYPO
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Videonávody
      • Školenia
      • Príručka
      • Často kladené otázky
      • Emailová konferencia
      • Emailové novinky
    • MEMO - znalecký denník a vyúčtovanie
      • Podpora MEMO
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Príručka
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
  • Objednať
    • Objednávka produktov
    • Pozrite si cenník k programu:
    • Zóna pre klienta
    • Kontakty
      • Žilina, centrála
      • Banská Bystrica
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Spišská Nová Ves
      • Trenčín
  • Akcie
Domov ▸ Blog ▸ Ekonomika a podnikanie ▸ Konatelia, spoločníci a zamestnanci: pozor na garančné či úrazové poistenie
  • Témy
    • Jednoduché účtovníctvo (32)
    • Podvojné účtovníctvo (33)
    • Mzdy a personalistika (52)
    • Dane a odvody (40)
    • Stavebníctvo (5)
    • Business Intelligence (6)
    • Ekonomika a podnikanie (55)
    • Z kuchyne KROSu (30)
    • Podnikové systémy (5)
  • Autori
  • Top články
Obchodné oddelenie 041/707 10 59 HOTLINE 041/707 10 70

Konatelia, spoločníci a zamestnanci: pozor na garančné či úrazové poistenie

16.08.2016 | Peter Furmaník

Sociálne poistenie zamestnancov - resp. ich zamestnávateľov - v štátnej Sociálnej poisťovni pozostáva v súčasnosti z niekoľkých druhov poistení. Jedným z nich je aj tzv. garančné poistenie - určené je na na krytie prípadnej platobnej neschopnosti zamestnávateľa a platí ho iba zamestnávateľ zo svojich nákladov, teda nezráža sa zo mzdy či odmeny zamestnanca. Pri prihlasovaní, vykazovaní a následnom platení garančného poistenia je však dôležité rozlišovať postavenie zamestnanca - rozdielnym spôsobom sa vykazuje bežný zamestnanec v pracovnom pomere, zamestnanec, ktorý je spoločníkom alebo dokonca štatutár odmeňovaný na základe zmluvy podľa Obchodného zákonníka.

"Štandardný" nezávislý zamestnanec

Ak zamestnávateľ (bez ohľadu na právnu formu) zamestná riadneho zamestnanca v zmysle pracovného práva, takýto zamestnanec podlieha garančnému poisteniu v plnej miere. Zamestnávateľ ho teda prihlasuje aj na toto poistenie (v "Registračnom liste fyzickej osoby" sa v časti "4. Doplňujúce údaje" vľavo uvedie "Nie"), rovnako sa pri svojej registrácii zamestnávateľ na toto poistenie prihlasuje sám (na Registračnom liste zamestnávateľa sa pri výraze "GP platí" uvedie "Áno"). Garančné poistenie je následne vykázané aj v mesačnom "Mesačnom výkaze poistného a príspevkov" resp. vo "Výkaze poistného a príspevkov" a samozrejme je potrebné ho aj zaplatiť.

Spoločník ako zamestnanec (pracovné právo)

Zbystriť pozornosť je potrebné predovšetkým pri zamestnaní spoločníka resp. akcionára samotného zamestnávateľa. Ak spoločnosť ako zamestnávateľ ako zamestnanca podľa pracovného práva zamestná svojho spoločníka, ktorý je zároveň štatutárom, môžu nastať 2 situácie:

  • ak má spoločník menší ako 50%-ný podiel v spoločnosti, postupuje ako v prípade "štandardného" zamestnanca uvedeného vyššie. Podlieha teda garančnému poisteniu v plnej miere
  • ak má spoločník 50%-ný a vyšší podiel "na majetku" spoločnosti a zároveň je štatutárom spoločnosti,garančnému poisteniu nepodlieha. Pri registrácii zamestnanca sa táto skutočnosť zohľadní v časti "4. Doplňujúce údaje" vľavo a uvedie sa "Áno". Mesačné výkazy neobsahujú výpočítané garančné poistenie a rovnako sa štátu neodvádza. Pri prihlasovaní samotného zamestnávateľa je potrebné brať do úvahy, či bude zamestnávať aj riadnych zamestnancov bez podielu na majetku spoločnosti (v tomto prípade sa pri "GP platí" uvedie "Áno") alebo iba spoločníka resp. spoločníkov s uvedeným podielom, ktorí sú zároveň štatutármi vtedy sa pri "GP platí" uvedie "Nie")

Štatutár s odmenou (obchodné právo)

Ešte o čosi rozdielnejšia situácia nastane, ak spoločnosť uzavrie zmluvu o výkone funkcie konateľa, resp. mandátnu zmluvu so štatutárom spoločnosti (obe podľa Obchodného zákonníka), na základe ktorej plynie štatutárovi odmena. Príslušná odmena podlieha preddavkom na daň z príjmov ako aj odvodom do Sociálnej a zdravotnej poisťovni takmer rovnako ako mzda zamestnanca podľa Zákonníka práce. V prípade štatutára však odmena nepodlieha garančnému poisteniu a dokonca ani úrazovému poisteniu. Garančné poistenie je opäť potrebné zohľadniť na príslušných prihláškach zamestnávateľa ako aj štatutára ako zamestnanca, neplatenie úrazového poistenia sa zohľadní iba v mesačných výkazoch.

Pozor na sankcie

V praxi sa občas stanú situácie, keď je prípadný spoločník s vyšším ako 50%-nym podielom prípadne štatutár mimo pracovného práva prihlásený ako riadny zamestnanec a sú zaňho vykazované aj odvádzané plné odvody ako v prípade riadneho zamestnanca, tj vrátane garančného a úrazového poistenia. Logický a ľudský výklad z praxe znie, že je to snáď v poriadku - veď štátu predsa zamestnávateľ odviedol viac než mal. V skutočnosti však z porušení zákona - tj nesprávne prihlášky a nesprávne výkazy - môžu plynúť zamestnávateľovi sankcie. Je dobré teda rôzne typy pracovných pomerov a vzťahov skúmať aj z hľadiska spomenutých poistení a vyhnúť sa tak zbytočným problémov v budúcnosti. A čo s prípadnými chybami uskutočnenými v minulosti - teda so situáciou, ak boli "špecifickí" zamestnanci prihlásení a vykazovaní s plnými, no nesprávnymi odvodmi? Slovenské zákony síce "priznanie sa" k minulým prehreškom nijak zvlášt neodmeňujú (dokonca často práve naopak), podľa všetkého je však lepšie staré chyby opraviť "ex post" vrátane opráv všetkých doterajších mesačných výkazov.
Bol pre Vás článok prínosný?
Áno Nie
Ďakujeme za Váš hlas!
Peter Furmaník
profil | články (12)

Páčil sa vám náš článok? Chcete dostávať vždy čerstvé informácie? Prihláste sa na odber noviniek.

  • Softvér:
  • ALFA+
  • OMEGA
  • TAXA
  • OLYMP
  • iKROS
  • NEO
  • ONIX
  • CENKROS 4
  • HYPO
  • MEMO
  • Doplnkové produkty:
  • INTEO e-shop
  • iKONEKT
  • Publikácie
  • Bezplatné programy
  •  
  • Mobilné aplikácie:
  • iKROS
  • Mzdová kalkulačka
  • Percentá
  • Podpora
  • Aktualizácie
  • Archív verzií
  • Školenia
  • Balík podpory
  • Videonávody
  • Často kladené otázky
  • Diskusné fórum
  • Ako nakupovať?
  • Objednať
  • Cenníky
  • Platba a doručenie
  • Právne informácie
  • Informačné memorandum
  • Osobné údaje
  • Licenčné podmienky
  • Obchodné podmienky
  • Kontakt
  • Hotline
  • Zákaznícke centrá
  • Kontaktujte nás
  • O spoločnosti
  • Mapa stránok
  •  
  • Odber e-mailových noviniek
Copyright © 2019 KROS a. s.