Logo KROS
Najpredávanejší ekonomický a stavebný softvér na Slovensku
  • O nás
  • Kontakty
  • Aktuality
  • Blog
  • Stiahnite si
  • Zóna pre klienta
  • Produkty
    • ALFA plus – jednoduché účtovníctvo
      • O programe ALFA plus
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora ALFA plus
      • Školenia a videoškolenia
      • E-shop s účtovníctvom
      • iKONEKT
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • OLYMP – mzdy a personalistika
      • O programe OLYMP
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora OLYMP
      • Školenia a videoškolenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • OMEGA – podvojné účtovníctvo
      • O programe OMEGA
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Podpora OMEGA
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Pre účtovné firmy
      • Cloudové riešenie
      • Školenia a videoškolenia
      • iKONEKT
      • Prepojenie s NEO BI
      • Vytvorte si e-shop ešte dnes
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • TAXA – daňové priznania
      • O programe TAXA
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora TAXA
      • Emailové novinky
    • NEO – Business Intelligence
      • O programe NEO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Mám záujem
      • Kontaktujte nás
      • Prepojenie s OMEGOU
      • Podpora
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • ONIX – podnikový informačný systém (ERP)
      • O programe ONIX
      • Cenník
      • Mám záujem
      • Podpora ONIX
      • Naši zákazníci
      • Emailové novinky
    • iKROS – online faktúry zadarmo
    • CENKROS 4 – oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
      • O programe CENKROS 4
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora CENKROS 4
      • Pre mestá a obce
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • HYPO – ohodnocovanie nehnuteľností
      • O programe HYPO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora HYPO
      • Školenia
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • MEMO – znalecký denník a vyúčtovanie
      • O programe MEMO
      • Vyskúšajte zadarmo
      • Cenník
      • Objednávka
      • Kontaktujte nás
      • Podpora MEMO
      • Referencie
      • Emailové novinky
    • Bezplatné programy
      • iKROS - online fakturácia vo vašom mobile
      • Mobilná aplikácia Percentá
      • Mobilná aplikácia Mzdová kalkulačka
    • Príručky a publikácie
      • Daňové výdavky živnostníka
      • Exporty do inštitúcií, importy pre vás
      • DPH do vrecka
      • Daňové priznanie FO 2017 s príkladmi
      • Praktický sprievodca mzdami
      • Ročné zúčtovanie dane za rok 2017
      • Sprievodca účtovaním v programe OMEGA
      • Zmenoví pracovníci
      • Postupy a príklady účtovania v programe ALFA plus
      • Som OLYMP Profesionál
      • Prenos daňovej povinnosti § 69 ods.12
      • Daňové priznanie motorových vozidiel 2018
      • Daňové priznanie právnických osôb 2018
  • Vyskúšajte zadarmo
    • ALFA plus - jednoduché účtovníctvo
    • OLYMP - mzdy a personalistika
    • OMEGA - podvojné účtovníctvo
    • TAXA - daňové priznania
    • iKROS - online faktúry zadarmo
    • NEO - business intelligence
    • ONIX - podnikový informačný systém
    • CENKROS 4 - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
    • HYPO - ohodnocovanie nehnuteľností
    • MEMO - znalecký denník a vyúčtovanie
  • Podpora
    • ALFA plus - jednoduché účtovníctvo
      • Podpora ALFA plus
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Videonávody
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
      • Úvodné školenia
    • OLYMP - mzdy a personalistika
      • Podpora OLYMP
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Pomôcky pre mzdárov
      • Videonávody
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Archív mzdových tlačív
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
    • OMEGA - podvojné účtovníctvo
      • Podpora OMEGA
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Školenia a videoškolenia
      • Videonávody OMEGA
      • Príručky a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Diskusné fórum
      • Emailové novinky
    • TAXA – daňové priznania
      • Podpora TAXA
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Videoškolenia a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
    • NEO - business intelligence
      • Podpora NEO
      • Aktualizácia
      • Obnova licencie
      • HOTLINE
      • Školenia
      • Videonávody
      • Príručka
      • Často kladené otázky
    • ONIX - podnikový informačný systém
      • Podpora ONIX
      • Aktualizácia
      • HOTLINE
      • Emailové novinky
    • CENKROS 4 - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
      • Podpora CENKROS 4
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • Certifikát CENKROS 4
      • HOTLINE
      • Školenia
      • Videonovinky
      • Príručka a publikácie
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
    • CENKROS plus - oceňovanie a riadenie stavebnej výroby
    • HYPO - ohodnocovanie nehnuteľností
      • Podpora HYPO
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Videonávody
      • Školenia
      • Príručka
      • Často kladené otázky
      • Emailová konferencia
      • Emailové novinky
    • MEMO - znalecký denník a vyúčtovanie
      • Podpora MEMO
      • Aktualizácia
      • Balík podpory
      • HOTLINE
      • Príručka
      • Často kladené otázky
      • Emailové novinky
  • Objednať
    • Objednávka produktov
    • Pozrite si cenník k programu:
    • Zóna pre klienta
    • Kontakty
      • Žilina, centrála
      • Banská Bystrica
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Spišská Nová Ves
      • Trenčín
  • Akcie
Domov ▸ Blog ▸ Mzdy a personalistika ▸ Podiely na zisku - čo je nové od 01. 01. 2014?
  • Témy
    • Jednoduché účtovníctvo (32)
    • Podvojné účtovníctvo (33)
    • Mzdy a personalistika (52)
    • Dane a odvody (40)
    • Stavebníctvo (5)
    • Business Intelligence (6)
    • Ekonomika a podnikanie (55)
    • Z kuchyne KROSu (30)
    • Podnikové systémy (5)
  • Autori
  • Top články
Obchodné oddelenie 041/707 10 59 HOTLINE 041/707 10 70

Podiely na zisku - čo je nové od 01. 01. 2014?

28.07.2014 | Martina Tichá

Od 01. 01. 2014 je poistenec (zamestnanec) povinný z vyplatených dividend, ktoré sú zúčtované za účtovné obdobie po 31. 12. 2012 platiť preddavok na zdravotné poistenie.

Dividenda pre účely zdravotného poistenia – podiel na zisku vyplácaný osobám, ktoré sa podieľajú na základnom imaní spoločnosti, ale aj osobám (zamestnancom), ktoré nemajú majetkovú účasť v spoločnosti.

Preddavky z dividend platí, zráža a vykazuje zamestnávateľ so sídlom na území Slovenskej republiky. Ak platiteľ dividend nemá sídlo na území Slovenskej republiky, preddavky sa neplatia. Poistenec (ten, komu budú za účtovné obdobie od 1. 1. 2013 vyplatené dividendy právnickou osobou, ktorá nemá sídlo na území SR), je v takom prípade povinný ich výšku oznámiť zdravotnej poisťovni sám do 31. 5. nasledujúceho roka, za ktorý sa vykonáva ročné zúčtovanie poistného. 

Zdravotné poistenie

Sadzba poistného na zdravotné poistenie z dividend je 14 % za zamestnanca. Zamestnávateľ odvody na ZP z dividend neplatí. 

Príjem vyplatený z dividend tvorí samostatný vymeriavací základ pre výpočet preddavkov na zdravotné poistenie. Sadzba poistného na zdravotné poistenie z dividend je 14 % za zamestnanca. Rovnakú sadzbu poistného platia aj osoby so zdravotným postihnutím. 

Maximálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie v roku 2014 je vo výške 48 300 € (60-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov) a maximálna výška poistného je vo výške 6 762 € (14% zo 60-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov).

Zamestnanca nie je potrebné z dôvodu vyplatenia dividend prihlasovať na zdravotné poistenie.

Pri úhrade poistného z dividend používa zamestnávateľ rovnaký účet ako pri úhrade poistného z bežných preddavkov na zdravotné poistenie. Rozdiel je len v Špecifickom symbole, ktorý je v tvare RRRRMM88 alebo 88MMRRRR, pričom MM a RRRR je mesiac a rok vyplatenia dividend. Číslo 88 označuje, že ide o platiteľa dividend. 

Platiteľ dividend je povinný vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni výšku vyplatených dividend a odviesť  preddavky na poistné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli dividendy vyplatené.

Tento príjem sa nevykazuje v mesačnom výkaze, ale je vykázaný vo Výkaze platiteľa dividend. Ak sa vyplácajú dividendy viac ako 2 osobám, je potrebné podať výkaz elektronicky.

Z dividend za predchádzajúce účtovné obdobie (od 01. 01. 2011 do 31. 12. 2012), aj keď budú vyplatené v roku 2014 a nasledujúce roky, sa preddavok na zdravotné poistenie neplatí. Poistenci (bez ohľadu na majetkovú účasť v spoločnosti) si plnia oznamovaciu povinnosť do zdravotnej poisťovne sami a to do 31. 5. nasledujúceho roku, v ktorom im bola takáto dividenda vyplatená. Odvody sa vypočítajú až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.  

 

Sociálne poistenie

Na Sociálnu poisťovňu vstupuje príjem z vyplatených podielov na zisku do vymeriavacieho základu poistenca (zamestnanca) ako aj zamestnávateľa len u zamestnancov, ktorý nemajú majetkovú účasť. 

U štatutárov, členov štatutárneho orgánu a člena dozornej rady vstupujú vyplatené podiely na zisku do vymeriavacieho základu na Sociálnu poisťovňu v prípade, že majú vyplácané aj iné príjmy z týchto právnych vzťahov, z ktorých platia odvody na sociálne poistenie. 

Sadzba poistného za zamestnanca a zamestnávateľa z podielov na zisku do jednotlivých fondov je rovnaká ako u bežných príjmov (napr. z HPP, dohody, odmeny štatutárov, atď.).

Daň

Vyplatené podiely na zisku za účtovné obdobie roku 2013 nie sú predmetom dane, alebo sú od dane oslobodené. 

Podiel na zisku (dividenda) vyplácaný zo zisku obchodnej spoločnosti alebo družstva, určeného na rozdelenie osobám, ktoré sa podieľajú na ich základnom imaní alebo členom štatutárneho alebo dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, aj keď sú zamestnancami tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva nie sú predmetom dane.

Podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva je od dane oslobodený. 

 

PRÍKLAD 1:

Zamestnancovi, ktorý nemá účasť na základnom imaní spoločnosti, bola 15. 03. 2014 vyplatená dividenda za rok 2012 vo výške 1 000 €. Tomu istému zamestnancovi bola vyplatená 15. 04. 2014 dividenda za rok 2013 vo výške 1 500 €.

Aká je výška poistného z vyplatených dividend, ktorú je zamestnávateľ povinný zaplatiť, zraziť a vykázať zdravotnej poisťovni? Do akého termínu je potrebné vykázať výšku zisku z roku 2012 a 2013 zdravotnej poisťovni?

RIEŠENIE 1:

Dividenda z roku 2012: 1 000 €

Platiteľ z dividendy poistné na ZP za zamestnanca neplatí, pretože ide o dividendu za účtovné obdobie, ktoré sa začalo pred 01. 01. 2013. 

Zamestnanec oznámi do zdravotnej poisťovne sumu vyplatených dividend v termíne do 31. 05. 2015. 

Príjem z dividendy vstupuje do vymeriavacieho základu na Sociálnu poisťovňu.

Dividenda z roku 2013: 1 500 €

Platiteľ z dividendy za rok 2013 zrazí zamestnancovi preddavok vo výške 210 € (14 % z 1 500 €) a zamestnancovi vyplatí sumu 1 290 €. Do 08. 05. 2014 podá zamestnávateľ do zdravotnej poisťovne Výkaz preddavkov poistného z dividend a odvedie preddavok. 

Príjem z dividendy vstupuje do vymeriavacieho základu na Sociálnu poisťovňu.

 

PRÍKLAD 2:

Poistencovi, ktorý má účasť na základnom imaní spoločnosti, bola 15. 04. 2014 vyplatená dividenda za rok 2013 vo výške 50 000 €.

Aká je výška poistného, ktorú je zamestnávateľ povinný zaplatiť, zraziť a vykázať zdravotnej poisťovni? Do akého termínu je potrebné vykázať výšku vyplatenej dividendy zdravotnej poisťovni?

RIEŠENIE 2:

Dividenda z roku 2013: 50 000 €

Platiteľ z dividendy za rok 2013 zrazí poistencovi preddavok vo výške 6 762 € (14 % z 48 300 €) a poistencovi vyplatí sumu 43 238 € (50 000 € – 6 762 €). Do 8. 5. 2014 podá zamestnávateľ do zdravotnej poisťovne Výkaz preddavkov poistného z dividend a odvedie preddavok. 

Príjem z dividendy nevstupuje do vymeriavacieho základu na Sociálnu poisťovňu.

 

Bol pre Vás článok prínosný?
Áno Nie
Ďakujeme za Váš hlas!
Martina Tichá
profil | články (7)

Páčil sa vám náš článok? Chcete dostávať vždy čerstvé informácie? Prihláste sa na odber noviniek.

  • Softvér:
  • ALFA+
  • OMEGA
  • TAXA
  • OLYMP
  • iKROS
  • NEO
  • ONIX
  • CENKROS 4
  • HYPO
  • MEMO
  • Doplnkové produkty:
  • INTEO e-shop
  • iKONEKT
  • Publikácie
  • Bezplatné programy
  •  
  • Mobilné aplikácie:
  • iKROS
  • Mzdová kalkulačka
  • Percentá
  • Podpora
  • Aktualizácie
  • Archív verzií
  • Školenia
  • Balík podpory
  • Videonávody
  • Často kladené otázky
  • Diskusné fórum
  • Ako nakupovať?
  • Objednať
  • Cenníky
  • Platba a doručenie
  • Právne informácie
  • Informačné memorandum
  • Osobné údaje
  • Licenčné podmienky
  • Obchodné podmienky
  • Kontakt
  • Hotline
  • Zákaznícke centrá
  • Kontaktujte nás
  • O spoločnosti
  • Mapa stránok
  •  
  • Odber e-mailových noviniek
Copyright © 2019 KROS a. s.