Aký vplyv na minimálnu mzdu má v organizácií skrátený pracovný týždeň?

Minimálna hodinová mzda je zákonom stanovená pre 40 hodinový pracovný týždeň. V prípade dlhšieho, alebo kratšieho prac. týždňa program potrebuje výšku minimálnej hodinovej mzdy úmerne upraviť (§120 ZP ods.5). Ako podklad mu slúžia údaje o dĺžke bežného pracovného týždňa a počte pracovných dní zadaných v Podnikových údajoch (voľba Organizácia – Podnik).

Komentáre k článku:

Súvisiace témy k článku:
KROS
Share via