Blížia sa letné prázdniny, študenti si oddýchnu od školských povinností a niektorí si budú chcieť privyrobiť. Posvietime si, na čo všetko treba myslieť pri prijatí študenta na dohodu o brigádnickej práci študentov (ďalej DoBPŠ).
Kto môže na DoBPŠ pracovať?
Dohoda o brigádnickej práci študentov je určená pre žiaka strednej školy alebo študenta dennej formy vysokoškolského štúdia do dovŕšenia 26 rokov.
Študent môže vykonávať zárobkovú činnosť na základe DoBPŠ najdlhšie do konca roka, v ktorom dovŕši 26 rokov.
Rozsah práce
Dohodu je možné vykonávať maximálne 20 hodín týždenne v priemere. Uzatvára sa na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. DoBPŠ je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak bude dohoda neplatná.
Evidencia v OLYMPE
DoBPŠ zaevidujete v Personalistike na karte Pracovné pomery cez tlačidlo Pridaj – Nová zmluva. Po zadaní dátumu vzniku vyberiete typ dohody Dohoda o brigádnickej práci študentov.
Pravidelný a nepravidelný príjem
Iba v prípade, že dohoda začne a skončí v tom istom mesiaci, uzatvára sa na nepravidelný príjem. Ak trvá viac ako jeden mesiac, ide o príjem pravidelný.
Či ide o pravidelný alebo nepravidelný príjem označíte pri zadaní dohody na karte Pracovné pomery.
Výkazy Sociálna poisťovňa
DoBPŠ s pravidelným príjmom sa vykazuje na Mesačnom výkaze do Sociálnej poisťovne.
DoBPŠ s nepravidelným príjmom sa vykazuje na Výkaze poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne.
Výnimka z dôchodkového poistenia
Študent si môže určiť jednu dohodu v mesiaci, na ktorú si uplatní výnimku z dôchodkového poistenia. V tomto prípade neplatí starobné, invalidné poistenie a rezervný fond do výšky 200 €. Platí len úrazové a garančné poistenie. Ak presiahne príjem 200 €, platí aj starobné, invalidné poistenie a rezervný fond z rozdielu príjmu nad 200 €.
Výnimku si môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa a na jednu dohodu. V prípade, ak má študent v jednom mesiaci dve dohody u jedného zamestnávateľa, výnimku je možné uplatniť len na jednu z nich.
Podmienkou na jej uplatnenie je podpísanie tlačiva Oznámenie a čestné prehlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov (Tlač – Tlač – Personalistika – Písomné dokumenty pracovníkov – Oznámenie na uplatnenie výnimky z dôch. poistenia).
Ak si študent uplatňuje výnimku z dôchodkového poistenia od začiatku dohody, v Personalistike na karte Pracovné pomery v Dohode o brigádnickej práci študentov označíte voľbu Výnimka z dôchodkového poist..
Program túto informáciu automaticky prenesie na kartu Mzdové údaje. V prípade, že si výnimku chce uplatniť neskôr, napr. dohoda začne 01. 06. 2022, ale výnimku si uplatní až od 01. 08. 2022, voľbu Výnimka z dôchodkového poistenia označíte na karte Mzdové údaje až v mesiaci, kedy si prvýkrát výnimku uplatní (08/2022).
Prihlasovanie do Sociálnej poisťovne
Program na základe evidovanej dohody vytvorí prihlášku/odhlášku do Sociálnej poisťovne.
Prehľad jednotlivých kódov na registračných listoch a mesačných výkazoch nájdete aj v našich pomocných tabuľkách Typy zamestnanca na RLFO a Typ zamestnanca na výkazoch do SP.
Prihlasovanie do zdravotnej poisťovne
Z príjmu na základe DoBPŠ sa neplatia odvody na zdravotné poistenie, preto sa študentovi do Personalistiky zdravotná poisťovňa nezadáva.
Pre DoBPŠ zaevidujete v Personalistike na karte Zložky mzdy zložku mzdy 75 – dohoda o brigádnickej práci študenta.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 15.06.2022
Odhlásiť sa
