Čo v prípade, ak PN trvá dlhodobo a nastane aj prerušenie sociálneho poistenia z dôvodu, že nemoc trvá aj po 52. týždni?
Ak PN trvá aj po 52. týždni, je nevyhnutné zaevidovať prerušenie. V Personalistike zamestnanca na karte Pracovné pomery vyberiete cez voľbu Pridaj – Vyňatie z pracovného pomeru.
Doplníte dátum vzniku prerušenia a vyberiete typ prerušenia Nemoc po 52. týždni.
Program automaticky pri generovaní výplaty v mesiaci, v ktorom prechádza bežná PN do PN po 52. týždni, doplní do výplaty ďalšiu zložku mzdy – N23 Nemoc po 52. týždni. V ďalších mesiacoch trvania PN program nastaví u zamestnanca vo Výpočte miezd čierny krížik, teda zákaz výpočtu mzdy. Po ukončení PN je potrebné ukončiť v Personalistike v Pracovných pomeroch vyňatie z PP a v Evidencii neprítomnosti Nemoc a až následne vygenerovať mzdu.
Oznamovacie povinnosti program vytvorí aj na základe zadania neprítomnosti v Personalistike. Do ZP prostredníctvom Oznámenia zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie oznámite začiatok PN/OČR kódom 1O Z a ukončenie PN/OČR kódom 1O K.
Sociálnej poisťovni oznamujete až PN po 52. týždni ako Prerušenie z platenia sociálneho poistenia cez Registračný list fyzickej osoby.
PN do 52. týždňa
Personalistika – Evidencia neprítomností
ZM: N01, N02, N03
ZP: 1O Z a 1O K (ak PN končí)
PN po 52. týždni
Evidencia neprítomností – PN pokračuje
Pracovné pomery – Vyňatie z PP – Nemoc po 52.týždni
ZM: N23
SP: Prerušenie
ZP: po ukončení PN 1O K
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 03.06.2020
