V súčasnej mimoriadnej situácii v súvislosti s COVID – 19 sa často stáva, že zamestnávatelia nemôžu prideliť prácu svojím zamestnancom. Ako zaevidujete v Olympe prekážky na strane zamestnávateľa? Všetko záleží od toho, o aký typ prekážky v práci ide.
1. Prekážky v práci na strane zamestnávateľa 80 %
Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu celkom alebo z časti pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku, najmenej však v sume minimálnej mzdy.
Evidovanie v OLYMPE
Takúto prekážku v práci na strane zamestnávateľa zaevidujete v programe zložkou mzdy 331 – prekážky v práci v krízovej situácií. Označíte časť dňa alebo celý pracovný deň, kedy zamestnanec nemohol vykonávať svoju prácu. Tarifu nie je potrebné vyplniť, program automaticky vypočíta 80% priemerného zárobku zamestnanca.
Zamestnávateľ nemohol zamestnancovi prideľovať prácu od 13.12. do 23.12.2021 (9 pracovných dní, 72 hodín) z dôvodu obmedzenia činnosti v dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie. Akú náhradu mzdy dostane zamestnanec za uvedené dni?
Náhrada mzdy = 0,8 * priemerný zárobok * počet hodín prekážky
Priemerný zárobok zamestnanca je v mesiaci december vo výške 6 Eur/hod. Priemerný zárobok si môžete skontrolovať priamo vo vygenerovanej výplate na záložke Ostatné, v časti Priemer na dovolenku a iné náhrady.
Zamestnanec bol na prekážke 72 hodín.
Náhrada mzdy bude v jeho prípade vypočítaná nasledovne:
80% * 6 Eur * 72 hod = 345,60 Eur
Program automaticky sleduje, či hodnota priemerného zárobku za hodinu je vyššia ako výška hodinovej minimálnej mzdy. Pre rok 2021 je to 3,580 Eur. Hodnota minimálnej mzdy sa pri sledovaní tejto podmienky neprepočítava vzhľadom na stupeň náročnosti práce či úväzok, vychádza sa vždy z hodnoty 3,580 Eur.
2. Prekážky na strane zamestnávateľa 100%
Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, tak mu v tomto prípade patrí náhrada mzdy vo výške 100 % jeho priemerného zárobku.
Evidovanie v OLYMPE
Na zadanie tejto situácie v programe použijete zložku mzdy 330 – prekážky v práci na strane zamestnávateľa. Tarifu nie je potrebné vyplniť, program automaticky vypočíta 100% priemerného zárobku zamestnanca.
3. Prekážky na strane zamestnávateľa 60%
Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej touto dohodou, najmenej však vo výške 60% jeho priemerného zárobku. Vtedy môžete použiť zložku mzdy 335 – prekážky v práci – nútená dovolenka.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 15.12.2021
