Dobrý deň,
máme na brigáde 16-ročného študenta, ktorý si uplatňuje výnimku z dôch. poistenia s dohodnutou mzdou 65€/mesiac. Na karte zamestnanca mám v časti prac. pomery aj mzdových údajoch zaškrtnuté výnimka z dôch. poistenia. V zložke mzdy mám zadaný kód 75 a mzdu 65€/mesiac. Napriek tomu pri výpočte mzdy mi vypočíta mzdu a dohodí mi tam automaticky doplatok do min. mzdy, z čoho vypočíta aj odvody. Prosím poraďte mi, kde môže byť zrada. Ďakujem.
Jana
3 odpovede
Vážená pani Jana,
minimálnu mzdu je potrebné dodržiavať aj u dohodárov. Pokiaľ ide o DBPŠ s pravidelným príjmom a na zložke mzdy 75_dohoda o brigádnickej práci študenta máte tarifu EUR, EUR mesačne alebo ak je vyplnená iba Čiastka, minimálna mzda sa určí ako:
(352€ x úväzok zamestnanca/počet pracovných dní v mesiaci) x počet odpracovaných dní v mesiaci. Pracovný úväzok zamestnanca nájdete v Personalistike na karte Pracovné pomery v Dohode o brigádnickej práci študenta na záložke Základné údaje. Napríklad ak študent pracuje na 1/2 úväzok a odpracoval celý mesiac, minimálna mzda pre polovičný úväzok je 176 € (352 x 0,5).
V prípade otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na čísle 041/707 10 41.
Ja zadávam hodinovú mzdu 2,023€ a podľa počtu hodín pekne vypočíta mzdu.
Vážená pani Mária,
u dohodárov, ktorí majú dohodnutú hodinovú mzdu, sa sleduje minimálna hodinová mzda 2,023 €. Vo Vašom prípade je minimálna hodinová mzda dodržaná. Pokiaľ ide o dohodu o brigádnickej práci študenta, odporúčam použiť zložku mzdy 75_dohoda o brigádnickej práci študenta s tarifou EUR za hodinu. Zložku mzdy 20_hodinová mzda odporúčam použiť len u zamestnancov, ktorí pracujú na hlavný pracovný pomer.
