Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o usmernenie pri OČR, nakoľko ju evidujem prvý krát. OČR v trvaní 14 dní som zaevidovala v Evidencii neprítomnosti, program mi pridal do mzdy zložku mzdy N04 za 14 dní. Odvody sú vypočítané za celý mesiac. Je to tak správne?
Ak by OČR trvala viac ako 14 dní a posielala by som do SP RLFO Prerušenie “4”, odvody by sa neplatili až od 15. dňa OČR?
Ďakujem
1 odpoveď
Dobrý deň,
OČR do 14. dňa je v zmysle § 140 zákona o sociálnom poistení vylučiteľnou dobou, t. j. dobou, počas ktorej pracovník nie je povinný platiť poistné na sociálne poistenie. Od 15. dňa OČR sa v zmysle § 26 zákona o sociálnom poistení zamestnancovi prerušuje povinné sociálne poistenie. Počet dní poistenia v danom mesiaci si viete skontrolovať v programe Olymp vo vygenerovanej výplate hore na pravo. Odvody do Sociálnej poisťovne sa počítajú z dosiahnutého vymeriavacieho základu (väčšinou z hrubej mzdy zamestnanca), pričom sa prihliada na maximálny vymeriavací základ na počet dní poistenia. Napríklad ak zamestnanec bol v mesiaci august 2022 poistený len 17 kalendárnych dní (zvyšných 14 dní bol OČR) a dosiahol mesačnú mzdu 1 000 €, odvody do Sociálnej poisťovne sa vypočítajú z vymeriavacieho základu 1 000 € (z celej dosiahnutej mzdy), keďže nebol presiahnutý maximálny vymeriavací základ na 17 dní poistenia (7 931 € : 31 kal. dní = 255,83 € x 17 kal.dní = 4 349,11 €). V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať aj telefonicky na 041/707 10 41, vzhľadom na to, že ide o rozsiahlu problematiku.
