Dobrý deň,
naša zamestnankyňa je na RD a požiadala o ukončenie pracovného pomeru dohodou ku dňu 31.8.
Má nárok na 4-mes. odstupné. Chcem sa preto spýtať, v akej výške idú odvody do ZP a soc.poist.? Treba zamestnankyňu i prihlásiť do poisťovne? A akým spôsobom to zadať do OLYMPu?
Ďakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Martina,
príjem z odstupného je vymeriavacím základom pre zdravotné a sociálne poistenie. V prípade Vašej zamestnankyne ide o vyplatenie príjmu počas prerušenia poistenia.
Do zdravotnej poisťovne je potrebné prihlásiť zamestnankyňu na posledný deň mesiaca, za ktorý sa vypláca príjem, teda na 31.8.2013. Odvody do zdravotnej poisťovne sa vypočítajú z odstupného s prihliadnutím na max.vymeriavací základ.
Čo sa týka sociálneho poistenia, príjem sa rozpočíta na obdobie, kedy trvalo poistenie taktiež s prihliadnutím na max. vymeriavací základ (mesiace, na ktoré sa príjem rozpočíta, môžete skontrolovať vo vygenerovanej výplate na karte “Zrážky”).
K otázke zadania v programe Olymp odporúčam zamestnankyni pridať v “Personalistike – Zdravotné poistenie” zdravotné poistenie od 31.8.2013 do 31.8.2013. Následne môžete vygenerovať výplatu za mesiac 8/2013, kde pridáte Zložku mzdy 410-odstupné, kde vyplníte políčko “Tarifa” – 400 % (nakoľko sa jedná o 4-mesačné odstupné). Zložku mzdy napr. 10-mesačná mzda prenesenú z Personalistiky je potrebné vymazať. Na záložke “Zrážky” môžete skontrolovať, ktoré odvody program vygeneroval, v akej výške a po vstupe cez “Oprav” napr. do riadkov “nemocenské poistenie,… úrazové poistenie” skontrolovať, na ktoré mesiace je rozpočítaný príjem.
V prípade otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na čísle HOTLINE k programu Olymp 041/707 10 41.
