Dobrý deň,
náš zamestnanec je práceneschopný od 9.1.2022, PN stále trvá a teda presiahla 52 týždňov. Vo výplate za mesiac január mi program automaticky vložil zložku mzdy N23 (nemoc po 52 týždni) s dátumom od 8.1.2023. Je to takto správne? Nahlasujem na sociálnu poisťovňu prerušenie od 8.1.2023?
Ďakujem
5 odpovede
Dobrý deň,
pri prekročení 52. týždňa PN vzniká v Sociálnej poisťovni Prerušenie. V Personalistike je potrebné zaevidovať Vyňatie – Nemoc po 52. týždni s dátumom 8. 1. 2023 a na základe Vyňatia Vám program vygeneruje príslušnú oznamovaciu povinnosť (Prerušenie – kód 8) do SP.
Dobrý deň, nahlasuje sa do SP prerusenie aj v prípade ak posudkový lekár SP schválil poberanie nemocenského po skončení podporného obdobia 52 týždňov?
Vážená pani Veronika,
po uplynutí predĺženého podporného obdobia na čerpanie nemocenského sa zamestnancovi povinné poistenie prerušuje. Zamestnávateľ je povinný oznámiť príslušnej pobočke SP prerušenie povinného poistenia zamestnanca z dôvodu uplynutia predĺženého podporného obdobia na čerpanie nemocenského, a to do 8 dní od prerušenia povinného poistenia prostredníctvom RLFO. Toto prerušenie sa nenahlasuje kódom 8, ktorý sa bežne používa pri uplynutí 52 týždňov PN. Na prerušenie z dôvodu uplynutia predĺženého podporného obdobia slúži nový kód 13.
Ďakujem za odpoveď, teda nenahlasuje sa po 52 týždňoch kódom 8, ale až po ukončení poberania nemocenského kódom 13?
Dobrý deň,
RLFO s kódom 8 nezasielate po uplynutí 52 týždňov PN. RLFO s kódom 13 sa zasiela odo dňa nasledujúceho po uplynutí predĺženého podporného obdobia na čerpanie nemocenského. Uvedené Vám ešte odporúčame overiť aj priamo na Sociálnej poisťovni.
