Dobrý deň. V prac.pomeroch mám evidovanú zamestnankyňu na RD do 9.6.2018. Dnes nám oznámila, že: nastupuje na ďalšiu materskú dovolenku od 10.4.2018 a v čase od 1.3.2018 do 9.4.2018 bola PN. Ako to mám celé “uchopiť”? Vďaka
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
v zmysle § 166 ods. 3 Zákonníka práce má zamestnankyňa povinnosť oznámiť písomne zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú alebo rodičovskú dovolenku. Ak Vám zamestnankyňa v stanovenej lehote neoznámila práceneschopnosť, PN akceptovať nemusíte, pretože máte od nej len oznámenie o nástupe na rodičovskú dovolenku.
Evidenčne by ste mali teda rodičovskú dovolenku ukončiť dňm 09.04.2018 a nástup na materskú dovolenku evidovať ku dňu 10.04.2018.
Odporúčam si však tieto informácie ešte overiť na Sociálnej poisťovni.
