Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Zamestnankyňa nastúpila po RD 26.9.2022 do práce. So zamestnávateľom sa dohodla na znížení úväzku na 1/4. Do 30.9.2022 pracovala a celý mesiac október čerpala dovolenku, ktorá jej ostala ako nevyčerpaná po nástupe po RD. Ked som si vytlačila zostavu čerpanie dovolenky za obdobie 10/2022 je tam iná čiastka ako na zostave “Rezerva na nevyčerpanú dovolenku pre 10/2022. Priemer na dovolenku je v každej zostave iný. Je správne ak sme vo výplate za október preplatili zamestnankyni dovolenku zo skráteného uväzku, ( rezerva bola 22 dni, 176 hodín, priemer 7,041 €/hod,  avšak po skrátení úväzku to bolo 22 dni ale 44 hodín, 7,19 €/hod), čiže sme jej preplatili iba 44 hodín?

, pridaná otázka 8. decembra 2022