Dobrý deň, chcela by sme sa informovať ohľadom zamestnankyne, kt. máme na materskej dovolenke v súčasnosti a prináleží jej odmena za minulé obdobie.
Na MD nastúpila v 11/2013. Aké odvody budú plynúť jej ako zamestnancovi a nám ako zamestnávateľovi? A ak by bola na rodičovskej, odvod je rovnaký? Ako treba postupovať?
Ďakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Martina,
počas Materskej dovolenky sa z vyplateného príjmu odvedie Úrazové poistenie a Zdravotné poistenie za zamestnávateľa a za zamestnanca len Zdravotné poistenie. Vyplatený príjem počas Rodičovskej dovolenky je príjem rozpočítaný na posledný rok poistenia, teda ak bola v roku 2014 len na Materskej dovolenke, bude vyplatený príjem rozpočítaný na toto obdobie a zamestnávateľ bude z neho platiť Úrazové poistenie a Zdravotné poistenie a zamestnanec len Zdravotné poistenie.
Podľa informácií, ktoré sú zverejnené na stránke Sociálnej Poisťovne, jej vyplatený príjem počas Materskej dovolenky môže ovplyvniť vyplatenie materskej dávky za príšlušný mesiac zo Sociálnej poisťovne. Preto by sme odporučili vyplatiť jej takýto príjem až v čase čerpania Rodičovskej dovolenky.
Pre vyplatenie príjmu počas Rodičovskej dovolenky odporúčame zadať Zdravotnú poisťovňu na 1.deň v mesiaci, v ktorom príjem vyplácate.
