Dobrý deň, chcem sa spýtať na výpočet odchodného pre zamestnanca. Zamestnanec bol od marca 2019 do 16. 3. 2020 PN, starobný dôchodca je už od roku 2017, 16. marcom sme s ním ukončili PP dohodou, keďže je to prvé skončenie PP do odchode na SD, patrí mu v mzde za marec odchodné. Mal takisto zostatok nevyčerpanej dovolenky z roku 2019, tam som zadala pre výpočet hodinovej sadzby pravdepodobný zárobok vo výške EUR 633,03, takže priemer na dovolenku výpočítal program pri 165 h mesiaci na EUR 3,8365. Pri výpočte odchodného vo výške jedného mesačného zárobku sa ale dopracoval k sume EUR 500,38, čo znamená 3,0326 na hodinu. Hrá úlohu to, že zamestnanec má od roku 2009 dodatkom k PZ upravený pracovný týždeň na 4 dni a 30 hodín ? Aj keď celú dobu pracoval na plný úväzok 5 dní a 37,5 hodiny ? Ďakujem za odpoveď, dovolať sa teraz nedá. SK
1 odpoveď
Vážená pani Soňa,
odchodné zadáte do výplaty zložkou mzdy 415. Program počíta odchodné podľa nasledujúceho vzorca: Tarifa / 100 x ( 21,74 x hodinový priemer na dovolenku x denný úväzok). Teda úväzok zamestnanca má vplyv na výpočet.
