Domov
▸
Produkty
▸
OLYMP
▸
Podpora
▸
Diskusné fórum
▸
Návrhy na vylepšenie programu
Návrhy na vylepšenie programu

Počet príspevkov: 433, Posledná zmena: 08.11.2019, 13:13

KROS- účtovanie
(Petronela, 08.11.2019, 12:04)
Dobrý deň,
podľa mňa trochu chýba , keď som napr. v účtovnom prípade , neviem si tam nastaviť filter. Napr. potrebujem v mzdách opraviť stredisko zamestnanca a nedá sa v stĺpci ani zoradiť podľa abecedy ani vyfiltrovať iba to jedno meno. Tak ako to je napr. v exceli alebo v SAP-e. To len taký návrh :)
Ďakujem
podľa mňa trochu chýba , keď som napr. v účtovnom prípade , neviem si tam nastaviť filter. Napr. potrebujem v mzdách opraviť stredisko zamestnanca a nedá sa v stĺpci ani zoradiť podľa abecedy ani vyfiltrovať iba to jedno meno. Tak ako to je napr. v exceli alebo v SAP-e. To len taký návrh :)
Ďakujem

re: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.
(Ing. Jana Mäsiarová - Kros a.s., 15.10.2019, 13:44, Reakcia na: re: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.)
Vážená pani Karšayová,
teší nás, že aktívne prispievate k tvorbe programu Olymp. Váš námet som zaradila do evidencie návrhov na jeho vylepšenie. Najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. V budúcnosti nevylučujeme zapracovanie takéhoto námetu v niektorej z nasledujúcich verzií programu.
teší nás, že aktívne prispievate k tvorbe programu Olymp. Váš námet som zaradila do evidencie návrhov na jeho vylepšenie. Najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. V budúcnosti nevylučujeme zapracovanie takéhoto námetu v niektorej z nasledujúcich verzií programu.

re: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.
(Soňa Karšayová, 15.10.2019, 13:18, Reakcia na: re: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.)
To by malo iba evidenčnú úlohu, ale kontrolórka z IP sa tým zaoberala a vyžadovala na EPD vyznačené prerušenie na prestávku na obed. Všetky firmy nepoužívajú dochádzkový systém, ktorý by túto úlohu splnil, tak by to pomohlo k tomu, aby bola zostava EPD kompletne použiteľná. SK

re: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.
(Ing. Jana Mäsiarová - Kros a.s., 15.10.2019, 12:50, Reakcia na: Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.)
Vážená pani Karšayová,
v dokumente Evidencia pracovnej doby po zamestnancoch prestávku na obed Olymp neuvádza vzhľadom nato, že sa zadáva do miezd iba odpracovaný čas bez prestávky na obed, keďže nie je platená. Ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu, ktorý prepošleme naším legislatívnym analytičkám na zváženie na zapracovanie do programu.
v dokumente Evidencia pracovnej doby po zamestnancoch prestávku na obed Olymp neuvádza vzhľadom nato, že sa zadáva do miezd iba odpracovaný čas bez prestávky na obed, keďže nie je platená. Ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu, ktorý prepošleme naším legislatívnym analytičkám na zváženie na zapracovanie do programu.

Evidencia pracovnej doby a prestávka na obed.
(Soňa Karšayová, 15.10.2019, 10:48)
Dobrý deň, po skúsenosti s kontrolou z Inšpektorátu práce si dovolím navrhnúť, aby bola do zostavy Evidencia pracovnej doby po zamestnancoch doplnená možnosť nastaviť prerušenie na obed, napr. O = 30 min. alebo 0,5 h.. Aby to program uvádzal napr. ako riadok pod dátumom každého odpracovaného dňa nad 4 hod. s možnosťou vstúpiť do tohto poľa a urobiť zmeny. Napr. bol zamestnanec na SC. Ak táto možnosť už existuje, napíšte, prosím, ako s ňou pracovať. Ďakujem SK

re: Rozšírenie otázok v dotazníku pre nového zamestnanca
(Bc. Katarína Chladná - Kros a.s.,, 18.09.2019, 10:07, Reakcia na: Rozšírenie otázok v dotazníku pre nového zamestnanca)
Vážená pani Mikulčíková,
ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu Olymp.
Nasledujúce otázky poskytnem programátorom ako námet na zapracovanie do nasledujúcich verzií programu Olymp.
Momentálne, však môžete Dotazník uložiť do súboru a upraviť podľa vlastných požiadaviek.
ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu Olymp.
Nasledujúce otázky poskytnem programátorom ako námet na zapracovanie do nasledujúcich verzií programu Olymp.
Momentálne, však môžete Dotazník uložiť do súboru a upraviť podľa vlastných požiadaviek.

Rozšírenie otázok v dotazníku pre nového zamestnanca
(Kristina Mikulčíková, 18.09.2019, 09:20)
Dobry den,
Napadlo nás, či by sa nedalo rozšíriť existujúci dotazník uchádzača o zamestnanie v OLYMPE o nasledovné otázky?
Predosly zamestnávatel v cudzine (vr. adresy) prip. zamestnávateľ pri súbežnej činnosti
V súčasnej dobe evidovaný na ÚP - A/N
Názov a adresa zahraničného nositeľa poistenia, číslo zahraničného poistenia, štát
Ste poberateľom dôchodku (v SR, cudzine). Od kedy?
Priebiehajúca exekúcia - áno/nie
Držiteľ preukazu ZŤP - ano/nie
Napadlo nás, či by sa nedalo rozšíriť existujúci dotazník uchádzača o zamestnanie v OLYMPE o nasledovné otázky?
Predosly zamestnávatel v cudzine (vr. adresy) prip. zamestnávateľ pri súbežnej činnosti
V súčasnej dobe evidovaný na ÚP - A/N
Názov a adresa zahraničného nositeľa poistenia, číslo zahraničného poistenia, štát
Ste poberateľom dôchodku (v SR, cudzine). Od kedy?
Priebiehajúca exekúcia - áno/nie
Držiteľ preukazu ZŤP - ano/nie

re: Prečerpaná dovolenka
(Bc. Adriána Maceášiková - Kros a.s., 09.09.2019, 13:26, Reakcia na: Prečerpaná dovolenka)
Dobrý deň pani Monika,
ak sa bude pracovný pomer predlžovať, nie je potrebné vyporiadavať prečerpanú dovolenku, nakoľko vznikne zamestnancovi v budúcom období nárok.
Pokiaľ však bude pracovný pomer končiť ku 30.9.2019, je potrebné s ním vysporiadať prečerpanú dovolenku cez zložku mzdy 312 - zrazenie náhrady mzdy za dovolenku.
ak sa bude pracovný pomer predlžovať, nie je potrebné vyporiadavať prečerpanú dovolenku, nakoľko vznikne zamestnancovi v budúcom období nárok.
Pokiaľ však bude pracovný pomer končiť ku 30.9.2019, je potrebné s ním vysporiadať prečerpanú dovolenku cez zložku mzdy 312 - zrazenie náhrady mzdy za dovolenku.

Prečerpaná dovolenka
(Monika, 09.09.2019, 13:02)
Dobrý deň,
zamestnanec je u nás od 01.06. 2019 na dobu určitú do 30.09.2019. Plánuje sa zmluva predlžiť. Pri výpočte mzdy mi naskočí, že ,,Zamestnanec má prečerpanú dovolenku o -1 deň,,. Čoo v tommto prípade? Mam to ignorovať, nakoľko zametnanec bude pokračovať ? Alebo ...? Ďakujem za odpoveď.
zamestnanec je u nás od 01.06. 2019 na dobu určitú do 30.09.2019. Plánuje sa zmluva predlžiť. Pri výpočte mzdy mi naskočí, že ,,Zamestnanec má prečerpanú dovolenku o -1 deň,,. Čoo v tommto prípade? Mam to ignorovať, nakoľko zametnanec bude pokračovať ? Alebo ...? Ďakujem za odpoveď.

re: Rozlíšenie obrazovky
(Ing. Veronika Štefanková - Kros a.s., 25.04.2019, 13:41, Reakcia na: Rozlíšenie obrazovky)
Vážená pani Turzová,
v prípade ak je nastavené 100% zobrazenie a výstup na Vašu obrazovku je ostrý ale zle čitateľný z dôvodu malého zobrazenia, odporúčam zmenšiť rozlíšenie obrazovky z pôvodných 1920x1080 na nižšiu hodnotu rozlíšenia obrazovky.
v prípade ak je nastavené 100% zobrazenie a výstup na Vašu obrazovku je ostrý ale zle čitateľný z dôvodu malého zobrazenia, odporúčam zmenšiť rozlíšenie obrazovky z pôvodných 1920x1080 na nižšiu hodnotu rozlíšenia obrazovky.

Rozlíšenie obrazovky
(Andrea Turzová, 25.04.2019, 10:52)
Dobrý deň, rada by som sa informovala ohľadne možnosti zmeny rozlíšenia obrazovky. Na novom notebooku s Full HD obrazovkou 15,6" mi pri odporúčanom nastavení PC rozlíšenie 1920x1080 a 125%, program neprispôsobí vzhľad a je rozmazaný. Pri znížení na 100% je ostrý, ale veľmi zle čitateľný - program má veľmi malé zobrazenie. Je možné prosím poriešiť prispôsobenie programu na moderné full HD obrazovky? Lebo komfort pri pracovaní s rozmazaným programom je veľmi zlý. Ďakujem za odpoveď.
S pozdravom
Andrea Turzová
S pozdravom
Andrea Turzová

re: MyJob - dotaz
(Ing. Ingrida Baculiková - Kros a. s., 11.03.2019, 15:57, Reakcia na: MyJob - dotaz)
Vážená pani Chovancová,
pre bližšie zistenie problému Vám odporúčame nakontaktovať sa na nás telefonicky na hotline k programu Olymp na tel. č.: 041/707 10 41 alebo mailom na olymp@kros.sk, aby sme mohli zistiť presnejšie informácie.
pre bližšie zistenie problému Vám odporúčame nakontaktovať sa na nás telefonicky na hotline k programu Olymp na tel. č.: 041/707 10 41 alebo mailom na olymp@kros.sk, aby sme mohli zistiť presnejšie informácie.

MyJob - dotaz
(Chovancova, 11.03.2019, 14:50)
Dobrý deň, na odosielanie dokumentov používame MyJob. Bohužiaľ už druhý pracovný deň opäť nefunguje toto odosielanie, chcem sa opýtať prečo. MyJob ako taký je funkčný na odosielanie správ, avšak odosielanie dokumentov z Olympu nejde. Toto isté bolo minulý mesiac.Zaujímal by ma dôvod nefunkčnosti. Ďakujem.

re: podpora linuxu
(Bc. Katarína Pastorková - Kros a. s., 22.11.2018, 13:57, Reakcia na: podpora linuxu)
Vážený pán Roman,
ďakujeme Vám za prejavenú dôveru avšak momentálne je program Olymp podporovaný iba v rámci Windowsu. Je to tak najmä z dôvodu, že veľká väčšina našich zákazníkov pracuje práve v rámci Windowsu. Váš návrh budeme evidovať ako námet na vylepšenie programu v budúcnosti.
Pre informácie ohľadne podpory programov Alfa plus a Omega na linuxe je potrebné kontaktovať oddelenia podpory týchto programov, kde Vám podmienky využívania programov v danom systéme ochotne vysvetlia.
ďakujeme Vám za prejavenú dôveru avšak momentálne je program Olymp podporovaný iba v rámci Windowsu. Je to tak najmä z dôvodu, že veľká väčšina našich zákazníkov pracuje práve v rámci Windowsu. Váš návrh budeme evidovať ako námet na vylepšenie programu v budúcnosti.
Pre informácie ohľadne podpory programov Alfa plus a Omega na linuxe je potrebné kontaktovať oddelenia podpory týchto programov, kde Vám podmienky využívania programov v danom systéme ochotne vysvetlia.

podpora linuxu
(Roman, 22.11.2018, 09:12)
Dobrý deň,
na vašom diskusnom fóre je viac príspevkov ohľadom linuxu a iných platforiem. Chcem sa spýtať, či nie sú nejaké konkrétne novinky ohľadom podpory OMEGY ale aj iných vašich programov (Alfa+ a Olymp) na linuxe. Vašu prácu na zlepšovaní programov si vážim a všetky 3 vyššie spomenuté využívam každodenne v práci. Novodobý fenomén s WIN 10 je jeho neustála nestabilita s fungovaním. Nemôžem však prejsť na linux, kvôli tomu, že vaše programy nie sú na ňom podporované. Myslím si, že podporou vašich programov na linuxe by ste síce museli riešiť viac problémov ale som presvedčený, že by ste získali veľké množstvo nových zákazníkov a tým aj tržieb.
na vašom diskusnom fóre je viac príspevkov ohľadom linuxu a iných platforiem. Chcem sa spýtať, či nie sú nejaké konkrétne novinky ohľadom podpory OMEGY ale aj iných vašich programov (Alfa+ a Olymp) na linuxe. Vašu prácu na zlepšovaní programov si vážim a všetky 3 vyššie spomenuté využívam každodenne v práci. Novodobý fenomén s WIN 10 je jeho neustála nestabilita s fungovaním. Nemôžem však prejsť na linux, kvôli tomu, že vaše programy nie sú na ňom podporované. Myslím si, že podporou vašich programov na linuxe by ste síce museli riešiť viac problémov ale som presvedčený, že by ste získali veľké množstvo nových zákazníkov a tým aj tržieb.

re: Export
(Bc. Katarína Pastorková - Kros a. s., 04.10.2018, 11:00, Reakcia na: Export)
Vážená pani Záhradníková
ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu. Teší nás, že aj Vy aktívne prispievate k tvorbe programu Olymp.
Najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Okrem legislatívy sa snažíme postupne zapracovávať do programu aj námety od našich zákazníkov. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. V budúcnosti nevylučujeme zapracovanie takéhoto námetu v niektorej z nasledujúcich verzií programu.
ďakujeme za Váš námet na vylepšenie programu. Teší nás, že aj Vy aktívne prispievate k tvorbe programu Olymp.
Najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Okrem legislatívy sa snažíme postupne zapracovávať do programu aj námety od našich zákazníkov. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. V budúcnosti nevylučujeme zapracovanie takéhoto námetu v niektorej z nasledujúcich verzií programu.

re: personalne@abcjobs.sk
(Ing. Soňa Michalčíková- Kros a.s., 01.10.2018, 08:54, Reakcia na: re: personalne@abcjobs.sk)
Vážený pán Sedláček,
najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Okrem legislatívy sa snažíme postupne zapracovávať do programu aj námety od našich zákazníkov. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. K tomu či bude dokument zapracovaný a kedy sa v tejto chvíli vyjadriť nevieme.
najvyššiu prioritu na zapracovanie do programu má vždy legislatíva. Okrem legislatívy sa snažíme postupne zapracovávať do programu aj námety od našich zákazníkov. Pri vytváraní plánu sa venujeme každému návrhu a individuálne aj návrhy prehodnocujeme. K tomu či bude dokument zapracovaný a kedy sa v tejto chvíli vyjadriť nevieme.