Zmeny v dohodách sa nedotkli len odvodovej odpočítateľnej položky, ale aj rozpočítavania príjmu pri dohodách s nepravidelným príjmom.
Od 1. 1. 2023 sa mení rozhodujúce obdobie pre určenie vymeriavacieho základu pre dohodárov s nepravidelným príjmom. Ak zamestnávateľ vyplatí dohodárovi s nepravidelným príjmom príjem počas trvania dohody, odvody sa vypočítajú už v mesiaci, kedy je príjem zúčtovaný (teda nie až na konci dohody, ako to bolo doteraz). Príjem sa rozpočíta na mesiace trvania dôchodkového poistenia v poslednom kalendárnom roku.
Pre lepšiu predstavu si uvedieme príklad.
DVP s nepravidelným príjmom je uzatvorená od 1. 1. 2023 do 31. 12. 2023. Odmena z dohody bude vyplatená v marci 2023 vo výške 750 eur a v decembri 2023 vo výške 1500 eur. Na aké obdobie bude príjem rozpočítaný?
Odmena vyplatená v marci 2023 bude rozpočítaná na január až marec 2023. Pomerná časť pripadajúca na 1 mesiac je vo výške 250 eur (750 eur : 3 mesiace).
Ak chcete vidieť na aké mesiace program rozpočítal odvody, kliknite vo výplate na záložku zrážky a následne cez Oprav napr. na zrážku starobné poistenie a záložku Rozpis zrážky.
Takýto dohodár bude vykázaný vo Výkaze poistného a príspevkov, ktorý vytvoríte cez Exporty – Výkaz poistného a príspevkov v mesiaci marec 2023. Ak je výplatný termín v spoločnosti na nasledujúci mesiac v hlavičke výkazu v poli Príjmy zúčtované v mesiaci sa uvedie apríl 2023.
Odmena vyplatená v decembri 2023 bude rozpočítaná na január až december 2023. Pomerná časť pripadajúca na 1 mesiac je v výške 125 eur (1 500 eur : 12 mesiacov).
Takto rozpočítaný príjem bude vykázaný vo Výkaze poistného a príspevkov.
V prípade, že v niektorom mesiaci bol dosiahnutý maximálny vymeriavací základ, príjem sa na tento mesiac nerozpočíta.
Pri dohodách s nepravidelným príjmom, ktoré prechádzajú z roku 2022 do roku 2023 platí „fikcia“ ukončenia dohody k 31. 12. 2022, ale len na účely určenia vymeriavacieho základu z príjmu zúčtovaného do 31. 12. 2022. To znamená, že odvody z odmeny vyplatenej do 31. 12. 2022 budú rozpočítané v poslednej výplate pri ukončení dohody a to na obdobie do 31. 12. 2022. Odmena vyplatená po 1. 1. 2023 sa rozpočíta na posledné obdobie poistenia v kalendárom roku 2023.
Keďže právny vzťah naďalej trvá zamestnávateľ nepodáva do Sociálnej poisťovne RLFO – odhláška k 31. 12. 2022.
Ak chcete o dohodách s nepravidelným príjmom vedieť viac, prihláste sa na náš webinár Zmeny v dohodách od 1. 1. 2023.
Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie. 16.3.2023