Menu

Nepretržité trvanie pracovného pomeru

Novela Zákonníka práce upravila od 1. 11. 2022 v § 40 ods. 12, čo sa považuje pre účely Zákonníka práce za trvanie pracovného pomeru. Ako zaevidovať v programe Olymp situáciu, keď bezprostredne po skončení prvého pracovného pomeru vzniká nový pracovný pomer? Ukážeme si na nasledujúcich príkladoch.

Pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 30. 12. 2022. Zamestnávateľ chce zamestnancovi predĺžiť zmluvu na dobu neurčitú. Ako túto zmenu evidovať v programe?

Predĺženie pracovného pomeru zaevidujete v Personalistike na karte Pracovné pomery ako Zmenu pracovnej zmluvy (Pridaj – Zmena zmluvy). Vo formulári vyplníte dátum od kedy zmena nastáva a vyplníte len údaje, ktoré sa menia. V tomto prípade zamestnanca neodhlasujete a ani nanovo neprihlasujete do zdravotnej ani Sociálnej poisťovne.  

V prípade, ak ste namiesto zmeny zmluvy predĺženie trvania pracovného pomeru zaevidovali ako samostatný pracovný pomer, program vytvorí prihlášky a odhlášky do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Za ukončený pracovný pomer bude potrebné odoslať aj evidenčný list dôchodkového poistenia a Sociálna poisťovňa pridelí aj nové IČPV.

Zamestnávateľ chce pracovný pomer uzatvorený do 30. 12. 2022 predĺžiť na dobu neurčitú. Namiesto evidovania zmeny zmluvy však ukončí pôvodný pracovný pomer k 30. 12. 2022 a zaeviduje nový so vznikom 2. 1. 2023. Aké nároky bude program sledovať?

V takomto prípade ide o predĺženie pracovného pomeru, ktoré je vhodné evidovať cez zmenu zmluvy (postupom uvedeným v prvom príklade). Ak by ste takýto prípad evidovali ako dva samostatné pomery pod jedným osobným číslom, program od verzie 22.80 zohľadní predchádzajúce trvanie pracovného pomeru pre nasledovné nároky:

  • príspevok na rekreáciu – zohľadnenie podmienky trvania pracovného pomeru viac ako 24 mesiacov (sleduje aj pri evidovaní cez súbežný pracovný pomer),
  • príspevok na športovú činnosť dieťaťa – zohľadnenie podmienky trvania pracovného pomeru viac ako 24 mesiacov (sleduje aj pri evidovaní cez súbežný pracovný pomer),
  • nárok na dovolenku,
  • priemer na dovolenku,
  • nárok na lekára a sprievod rodinného príslušníka do zdravotného zariadenia.

Pri evidovaní nového pomeru vo vyššie uvedenom príklade vás program aj upozorní hláškou na to, že je vhodnejšie na evidenciu použiť zmenu pracovnej zmluvy.

Informácie v dokumente sú spracované k právnemu stavu platnému ku dňu jeho publikácie.                                 28.11.2022

Zdieľať

Vzdelávajte sa s KROS academy

Vrátenie odpočítanej DPH od 1. 1. 2023 v príkladoch

Vrátenie odpočítanej DPH od 1. 1. 2023 v príkladoch

Od 1. 1. 2023 je odberateľ - platiteľ DPH povinný vrátiť sumu odpočítanej dane z každej neuhradenej alebo čiastočne uhradenej faktúry, ktorej prvým...
Online festival vzdelávania 2022 – záznamy

Online festival vzdelávania 2022 – záznamy

Hovorí sa, že všetko dobré raz musí skončiť. Výhodou nášho Online festivalu vzdelávania je to, že vám z neho vieme ponúknuť kvalitný videozáznam. A...
Daňové priznanie právnických osôb 2021 bez stresu

Daňové priznanie právnických osôb 2021 bez stresu

Podávate daňové priznanie po prvýkrát? Alebo sa účtovníctvu venujete už niekoľko rokov? V každom prípade určite oceníte, keď máte poruke dobrý ťahá...
Exekučné zrážky v OLYMPE

Exekučné zrážky v OLYMPE

V novom e-booku si prečítate o základnej legislatíve a pojmoch, s ktorými sa môžete stretnúť pri realizácii exekučných zrážok zo mzdy zamestnanca.
Verejná správa v OLYMPE

Verejná správa v OLYMPE

V novom e-booku si osvojíte všetky informácie spojené s výpočtom miezd zamestnancov odmeňovaných podľa zákona o výkone práce vo verejnom záujme.
Majetok bez chýb z pohľadu audítorky a daňovej poradkyne

Majetok bez chýb z pohľadu audítorky a daňovej poradkyne

Opäť prichádza čas, kedy zrejme budete riešiť majetok a jeho účtovné a daňové odpisovanie. Pozrite si videozáznam legislatíveho webinára v podaní r...
Osobitná úprava DPH – OSS z pohľadu legislatívy a programu

Osobitná úprava DPH – OSS z pohľadu legislatívy a programu

Predávate tovar cez e-shop alebo poskytujete služby pre zákazníkov z EÚ, ktorí nemajú pridelené IČ DPH? Týkajú sa vás legislatívne zmeny platné od ...
Osobitná úprava DPH – OSS z pohľadu legislatívy a programu

Osobitná úprava DPH – OSS z pohľadu legislatívy a programu

Predávate tovar cez e-shop alebo poskytujete služby pre zákazníkov z EÚ, ktorí nemajú pridelené IČ DPH? Týkajú sa vás legislatívne zmeny platné od ...
Oznamovacie povinnosti do zdravotných poisťovní od 1. 10. 2021

Oznamovacie povinnosti do zdravotných poisťovní od 1. 10. 2021

E-book vám poskytne detailný prehľad zmien v oznamovacích povinnostiach do zdravotných poisťovní, ktoré sa zamestnávateľov dotknú od 1. októbra 2021.
Účtovné prípady, na ktoré sa najčastejšie pýtate

Účtovné prípady, na ktoré sa najčastejšie pýtate

Niekedy stačí len maličkosť a riešenie je na svete. Otázky týkajúce sa prenosu daňovej povinnosti, platby kartou, či vysporiadania príspevkov prvej...

Pozrite si celú ponuku

Webináre

Online vzdelávanie odkiaľkolvek
Ebooky

Ebooky a príručky

Príručky pre používateľov
Videoskolenia

Videoškolenia

Rady odborníkov na žiadané témy
KROS
O nás
Blog
Kontakty