Na apríl pripadli dva sviatky, a to Veľký piatok (7. 4. 2023) a Veľkonočný pondelok (10. 4. 2023). Ako správne zadať preplatenie týchto sviatkov do miezd zamestnancov?
Sviatok pripadol na bežný1 pracovný deň a zamestnanec vo sviatky nepracuje
Pokiaľ má zamestnanec na dni sviatkov plánované zmeny a neodpracuje ich z dôvodu sviatku (t. j. bez ohľadu nato, či je prevádzka zatvorená alebo nie, by v tento deň zamestnanec nepracoval z dôvodu sviatku), postupuje zamestnávateľ nasledovne:
- ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, bude mať sviatok zahrnutý priamo v zložke mzdy 10 – mesačná mzda ako odpracovaný deň,
2. ak je zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou, bude mať preplatený sviatok zložkou mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, pričom v zložke mzdy 20 – hodinová mzda nebude deň, na ktorý pripadol sviatok, zahrnutý.
(1) Bežný pracovný deň – deň, na ktorý bol po dohode so zamestnancom rozvrhnutý pracovný čas
V kolektívnej alebo pracovnej zmluve môže byť dohodnuté, že aj zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, patrí za sviatok náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Aby program takémuto zamestnancovi automaticky pridával na sviatky zložku mzdy 320 – náhrada mzdy za sviatok, je potrebné nastaviť v Personalistike na karte Mzdové údaje preplácanie sviatku priemerom.
Sviatok pripadol na bežný1 pracovný deň a zamestnanec sviatok odpracoval
Ak zamestnanec odpracuje sviatok, ktorý pripadol na jeho bežný pracovný deň, bude mať tento deň preplatený zložkou mzdy 10 – mesačná mzda (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. 20 – hodinová mzda (odmeňovaný hodinovou mzdou) a zároveň bude mať zaevidovanú
- zložku mzdy 160 – príplatok za prácu vo sviatok, ak si za prácu vo sviatok zamestnanec nebude čerpať náhradné voľno,
- alebo zložku mzdy A70 – náhradné voľno za prácu vo sviatok (odmeňovaný mesačnou mzdou) resp. zložku mzdy 360 – osobné prekážky platené priem. (paragraf) (odmeňovaný hodinovou mzdou). Ak si za prácu vo sviatok bude čerpať náhradné voľno, zložku zadáme v mesiaci, kedy si zamestnanec bude reálne čerpať náhradné voľno. V tomto prípade zamestnancovi príplatok za prácu vo sviatok (zložka mzdy 160) nepatrí.
Ako preplatiť sviatky v iných prípadoch nájdete na našej webovej stránke www.kros.sk v časti Pomôcky pre mzdárov v pomocnej tabuľke Preplácanie sviatkov.
