Dohoda o pracovnej činnosti

Blíži sa letné obdobie, čas kedy zamestnávatelia vo väčšej miere zamestnávajú dohodárov.

Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) má obmedzený rozsah práce najviac 10 hodín týždenne. Uzatvára sa maximálne na 12 mesiacov. Odmena je splatná najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca po vykonaní práce.

Evidencia v OLYMPE

Dohodu o pracovnej činnosti zaevidujete v Personalistike na karte Pracovné pomery cez tlačidlo Pridaj – Nová zmluva. Zadáte dátum vzniku a vyberiete typ dohody DPČ.

Pravidelný a nepravidelný príjem

Podľa spôsobu vyplácania príjmov dohoda môže byť uzatvorená na :

• Pravidelný príjem,
• Nepravidelný príjem.

DPČ môže byť uzatvorená na nepravidelný príjem iba v prípade, ak začína aj končí v jednom kalendárnom mesiaci. Ak je uzatvorená na dlhšie obdobie (najviac na 12 mesiacov), považuje sa vždy za pravidelný príjem.

Výkazy Sociálna poisťovňa

• DPČ s pravidelným príjmom sa vykazujú v Mesačnom výkaze,
• DPČ s nepravidelným príjmom sa vykazujú vo Výkaze poistného a príspevkov.

Odvodová odpočítateľná položka

Poberatelia starobného, predčasného starobného, invalidného, invalidného výsluhového a výsluhového dôchodku s dovŕšeným dôchodkovým vekom si môžu v jednej dohode uplatňovať od 1.1.2023 odvodovú odpočítateľnú položku (nahrádza pôvodnú výnimku z dôchodkového poistenia). Do výšky príjmu 200 Eur dohodár neplatí odvody do Sociálnej poisťovne. Ak príjem dohodára prekročí 200 Eur, odvody na dôchodkové poistenie za zaplatia len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 Eur.

Prihlasovanie do Sociálnej poisťovne

Vykazovanie v RLFO :

Kódy 21, 22 sa od 1.1.2023 nepoužívajú.

Prihlasovanie do zdravotnej poisťovne

Z príjmu z DPČ sa odvádza zdravotné poistenie.

Dohodára, ktorý počas ucelených 7 dní (nasledujúcich po sebe) nevykonáva činnosť 2 po sebe nasledujúce dni z titulu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni, zamestnávateľ prihlasuje do zdravotnej poisťovne na celé obdobie trvania dohody. To znamená, že ak dohodár pracuje napr. PONDELOK až PIATOK a cez víkendy nepracuje, prihlasuje sa na celé obdobie trvania dohody, t.j. zamestnávateľ ho prihlási ku dňu vzniku dohody a odhlási ku dňu zániku dohody.

V takomto prípade u dohodára v Personalistike na karte Zdravotné poistenie na záložke Vznik a zánik ZP cez Pridaj zaevidujete Dátum od a vyberiete poisťovňu. Pole Prihlásenie len na odpracované dni neoznačíte.

Ak dohodár nevykonáva prácu súvisle aspoň 5 dní  počas 7 ucelených dní nasledujúcich po sebe, prihlasuje sa do zdravotnej poisťovne na reálne odpracované dni.

V Personalistike na karte Zdravotné poistenie cez Pridaj zaevidujete Dátum od a vyberiete poisťovňu. Pole Prihlásenie len na odpracované dni označíte a v kalendári vyklikáte odpracované dni v danom mesiaci.

Ako pomôcka k evidencii prihlasovania dohodárov do zdravotnej poisťovne slúži videonávod Prihlasovanie dohodárov do ZP. Nájdete ho na https://www.kros.sk/kros-academy/videonavody/.

Dohodára do zdravotnej poisťovne prihlásite kódom 2D Z a odhlásite kódom 2D K.

Fyzické osoby pracujúce na DPČ, ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok ak dovŕšili dôchodkový vek neplatia odvod do zdravotnej poisťovne. Zdravotnú poisťovňu týmto dohodárom v Personalistike nepridávajte.

Pri DPČ pridáte zložku mzdy 58 – dohoda o pracovnej činnosti.

Podrobnejšie informácie o legislatívnych zmenách v dohodách vykonávaných mimo pracovného pomeru platných od januára 2023 sa dozviete vo videozázname Zmeny v dohodách od 1.1.2023.