O nás

Sme KROS, sme rodina a sme tu pre vás. Na trhu sme už viac ako 25 rokov, ctíme si tradície, ale i tak sme stále mladí a hraví. Začínali sme od nuly a poctivou prácou sme sa dopracovali až na lídra v oblasti ekonomického, stavebného a znaleckého softvéru – softvéru pre ľudí. Baví nás pomáhať vám, preto stále vyvíjame a vylepšujeme naše programy. Tešíme sa, keď sa tešíte a váš úspech nás posúva ďalej.

Výročné správy         Sponzorstvo

Kariéra

Pýtate sa, ako sa stať členom našej KROS family? Pozrite si, koho medzi nás práve hľadáme. KROS family

SCRUM

Agilita, scrum master, product owner… Nič vám to nehovorí? Spoznajte náš systém práce. Viac o SCRUME
 

Vedenie spoločnosti

Ing. Alexander Matiščík

predseda predstavenstva

Ing. Jaroslav Kuliška

podpredseda predstavenstva

Ing. Vlastimil Kocian

člen predstavenstva

Ing. Peter Troják

člen predstavenstva

Po náhodnom stretnutí so spolužiakom Jaroslavom Kuliškom zavesil prednášanie na Žilinskej univerzite na klinec. V roku 1995 založili spolu firmu KROS a začali si plniť sen o vlastnom podnikaní. Vytvárajú softvér, ktorý uľahčuje prácu ekonómom, stavbárom aj podnikateľom na celom Slovensku.

Mladý matematik a programátor sa po revolúcii rozhodol dopriať podnikateľom viac času na seba, blízkych a prácu pomocou šikovného softvéru. Pre krosákov vytvára podmienky na rozvoj kreativity a tvorbu riešení, ktoré zákazníkom KROSU zjednodušia život. Rád si vyčistí hlavu na potulkách krajinou na koni, sadne do auta či lietadla a poznáva svet, alebo filozofuje o zmysle života pri fľaške dobrého vína.

Svojou húževnatosťou a inovatívnym prístupom sa z brigádnika prepracoval až na jedného z majiteľov KROSU. Má rád výzvy, spoznávanie ľudí, ich názorov, prepájanie ľudí a nachádzanie synergie tam, kde to iní nevidia. Inšpiráciu hľadá v knižkách, videách, kurzoch a pozitíva z nich pretavuje aj do života. Miluje svoju rodinu, šport, prechádzky so psom v prírode a kvôli svojmu zdraviu aj zdraviu našej planéty prešiel na vegánstvo. Budúcnosť žilinského regiónu zlepšuje svojou aktivitou v IT klastri.

Dohliada na víziu, dlhodobé zámery projektov a firmy, i na to, aby ľudia v nej šli spoločným smerom. Venuje sa podnikovým systémom, zavádzaniu a zlepšovaniu SCRUMU v KROSE, smerovaniu webového vývoja, sponzoringu a synchronizácií zložiek vedenia. Baví ho implementácia softskillových metód ako koučing či PCM, podporovanie šikovných ľudí a vytváranie priestoru pre dosahovanie ich cieľov. Takmer všetok voľný čas venuje svojim deťom, rád hrá hokej a spieva v Žilinskom miešanom zbore.

Vedenie spoločnosti

Ing. Alexander Matiščík
Po náhodnom stretnutí so spolužiakom Jaroslavom Kuliškom zavesil prednášanie na Žilinskej univerzite na klinec. V roku 1995 založili spolu firmu KROS a začali si plniť sen o vlastnom podnikaní. Vytvárajú softvér, ktorý uľahčuje prácu ekonómom, stavbárom aj podnikateľom na celom Slovensku.

Ing. Jaroslav Kuliška
Mladý matematik a programátor sa po revolúcii rozhodol dopriať podnikateľom viac času na seba, blízkych a prácu pomocou šikovného softvéru. Pre krosákov vytvára podmienky na rozvoj kreativity a tvorbu riešení, ktoré zákazníkom KROSU zjednodušia život. Rád si vyčistí hlavu na potulkách krajinou na koni, sadne do auta či lietadla a poznáva svet, alebo filozofuje o zmysle života pri fľaške dobrého vína.

Ing. Vlastimil Kocian
Svojou húževnatosťou a inovatívnym prístupom sa z brigádnika prepracoval až na jedného z majiteľov KROSU. Má rád výzvy, spoznávanie ľudí, ich názorov, prepájanie ľudí a nachádzanie synergie tam, kde to iní nevidia. Inšpiráciu hľadá v knižkách, videách, kurzoch a pozitíva z nich pretavuje aj do života. Miluje svoju rodinu, šport, prechádzky so psom v prírode a kvôli svojmu zdraviu aj zdraviu našej planéty prešiel na vegánstvo. Budúcnosť žilinského regiónu zlepšuje svojou aktivitou v IT klastri.
Ing. Peter Troják
Dohliada na víziu, dlhodobé zámery projektov a firmy, i na to, aby ľudia v nej šli spoločným smerom. Venuje sa podnikovým systémom, zavádzaniu a zlepšovaniu SCRUMU v KROSE, smerovaniu webového vývoja, sponzoringu a synchronizácií zložiek vedenia. Baví ho implementácia softskillových metód ako koučing či PCM, podporovanie šikovných ľudí a vytváranie priestoru pre dosahovanie ich cieľov. Takmer všetok voľný čas venuje svojim deťom, rád hrá hokej a spieva v Žilinskom miešanom zbore.

Sme KROS family

Vzájomne spolupracujeme, dôverujeme si, vždy si pomáhame a pri tom všetkom si užijeme kopec srandy. Spolupráca pre nás znamená, že 1 + 1 = 3 a pre individualizmus tu nie je miesto. Máme plochú organizačnú štruktúru, vďaka ktorej fungujeme v samoorganizovaných tímoch. Tie nám zaručujú, že sme nielen kolegovia, ale aj priatelia a radi spolu trávime čas i mimo prácu. Varíme guľáš, užívame si vianočnú kapustnicu a vybláznime sa na vianočnej párty v úžasných kostýmoch. Na obed sa vozíme na erárnych kolobežkách, oddychujeme v hojdacích sieťach, dobíjame baterky pri partičke kalčeta a vypúšťame paru na boxerskom vreci. Horúce letné dni si spríjemňujeme zmrzlinou, v sychravé rána nás neraz čaká teplé kakao.

Sme KROS family

Vzájomne spolupracujeme, dôverujeme si, vždy si pomáhame a pri tom všetkom si užijeme kopec srandy. Spolupráca pre nás znamená, že 1 + 1 = 3 a pre individualizmus tu nie je miesto. Máme plochú organizačnú štruktúru, vďaka ktorej fungujeme v samoorganizovaných tímoch. Tie nám zaručujú, že sme nielen kolegovia, ale aj priatelia a radi spolu trávime čas i mimo prácu. Varíme guľáš, užívame si vianočnú kapustnicu a vybláznime sa na vianočnej párty v úžasných kostýmoch. Na obed sa vozíme na erárnych kolobežkách, oddychujeme v hojdacích sieťach, dobíjame baterky pri partičke kalčeta a vypúšťame paru na boxerskom vreci. Horúce letné dni si spríjemňujeme zmrzlinou, v sychravé rána nás neraz čaká teplé kakao.

Práca nás baví

V našej práci vidíme zmysel. Držíme sa toho, že ak nevieme, prečo niečo robiť, tak to radšej nerobíme. Máme priestor realizovať sa, skúšať nové veci aj prístupy. Opierame sa o firemnú víziu, ktorá hlása, že chceme ľuďom zjednodušovať život. Vždy si nájdeme čas na vzdelávanie a zdokonaľovanie. Okrem externých vzdelávačiek využívame aj internú KROS Academy, kde si vzájomne zdieľame svoje know-how. Pravidelne chrlíme nápady na tradičnom 24-hodinovom inovačnom maratóne ShipIt, kde súťažíme v tímoch a prinášame množstvo zlepšení pre firmu. Priebežné zlepšovanie zabezpečujeme aj tým, že sa ohliadame za určitým obdobím a snažíme sa z neho poučiť.

Práca nás baví

V našej práci vidíme zmysel. Držíme sa toho, že ak nevieme, prečo niečo robiť, tak to radšej nerobíme. Máme priestor realizovať sa, skúšať nové veci aj prístupy. Opierame sa o firemnú víziu, ktorá hlása, že chceme ľuďom zjednodušovať život. Vždy si nájdeme čas na vzdelávanie a zdokonaľovanie. Okrem externých vzdelávačiek využívame aj internú KROS Academy, kde si vzájomne zdieľame svoje know-how. Pravidelne chrlíme nápady na tradičnom 24-hodinovom inovačnom maratóne ShipIt, kde súťažíme v tímoch a prinášame množstvo zlepšení pre firmu. Priebežné zlepšovanie zabezpečujeme aj tým, že sa ohliadame za určitým obdobím a snažíme sa z neho poučiť.

Máme super výsledky

Tešíme sa, že sa nám darí. A to nielen vo vzťahu k zákazníkom, ktorí pre nás nie sú iba obchodnými partnermi, ale aj k zamestnancom a tretím stranám. Bazírujeme na priateľských a korektných vzťahoch. Sme vždy zodpovední voči štátu a dbáme na životné prostredie, ktoré sa snažíme šetriť nielen separovaným zberom odpadu, ale aj vlastným kompostérom či dobrovoľníckymi akciami na jeho zveľadenie. Sme hrdí na to, že sme jedným z najlepších zamestnávateľov v žilinskom regióne a záleží nám na tom, aby u nás ľudia chceli pracovať.

Máme super výsledky

Tešíme sa, že sa nám darí. A to nielen vo vzťahu k zákazníkom, ktorí pre nás nie sú iba obchodnými partnermi, ale aj k zamestnancom a tretím stranám. Bazírujeme na priateľských a korektných vzťahoch. Sme vždy zodpovední voči štátu a dbáme na životné prostredie, ktoré sa snažíme šetriť nielen separovaným zberom odpadu, ale aj vlastným kompostérom či dobrovoľníckymi akciami na jeho zveľadenie. Sme hrdí na to, že sme jedným z najlepších zamestnávateľov v žilinskom regióne a záleží nám na tom, aby u nás ľudia chceli pracovať.
KROS
Copy link