Web Apps Developer Wanted

Čo ťa u nás čaká?

Máš rád výzvy? O to lepšie – bude to makačka. Čaká ťa:

• Angular, .NET core, Azure Cloud, DevOps
• zaujímavé webové projekty
• databázy na MS SQL serveri
• fungovanie v agilnom SCRUM tíme, kde máš možnosť meniť a ovplyvňovať veci
• podieľanie sa na návrhu a realizácii riešení
• štúdium a zlepšovanie sa v tom, čo ťa baví priamo počas pracovnej doby – sám si vyberieš školenia, kurzy či konferencie, ktoré ťa budú posúvať vpred

Čo očakávame?

• programovanie v krvi
• poriadnu dávku analytického a algoritmického myslenia
• tímového ducha – samostatná práca sa síce cení, ale spoločne toho zvládneme viac
• skúsenosti s vývojom webových aplikácií v ASP.NET, angular2 (sú pre teba plusom, ale nie nevyhnutnosťou)

Čo za to?

 Plat od 1 400 € – 3 000 € brutto. Reálna odmena je na dohode na základe tvojich skúseností a schopností.

• flexibilný pracovný čas, ktorý poteší, najmä ak nie si ranné vtáča
• možnosť časť týždňa pracovať z domu
• firemná kultúra, kde platia dohody a zamestnanci sú na prvom mieste
• super kolektív a práca, do ktorej budeš chodiť fakt rád
• možnosť prinášať inovácie, stať sa členom tímu na zaujímavých projektoch a rotovať v rámci firmy
• možnosť vydýchnuť si aj počas pracovnej doby – poleňošíš si v hojdacej sieti v našom RELAX ROOM-e, prebehneš sa na firemnej kolobežke alebo dáš zápas s kolegami v kalčete
• teambuildingy, párty, chaty, lyžovačky a iné super akcie so skvelými ľuďmi
• sociálny program s reálnymi výhodami a benefitmi (SICK DAY, zdravotná starostlivosť, príspevky na kultúrne a športové vyžitie a mnoho ďalšieho)

Krosáci si na práci pochvaľujú toto:

 “Mám možnosť robiť to čo ma baví – programovať. Pracujem so skvelými ľuďmi, výborným tímom a viem, že sa môžem s akýmkoľvek problémom (aj mimopracovným) obrátiť nielen na najbližších spolupracovníkov, ale aj nadriadených, príp. i vedenie firmy. Som vďačný za flexibilný pracovný čas ako i možnosť HomeOffice. V KROSe som šťastný :-).”

“Páči sa mi, že firma nie je čisto direktívna. Že majiteľov zaujíma názor zamestnanca a že zamestnanec má priestor, jednak povedať svoj názor na fungovanie, podieľať sa na rozhodovaní. Páči sa mi, že tu vládne dobrá atmosféra, že je na tej vlne aj vedenie.”
“Je to hlavne o ľuďoch, s ktorými sa stretám či už pri práci alebo na chodbe. A som rád že sa zvládla vybudovať dôvera ľudí na homeoffice. Dá sa takto efektívnejšie udržať balanc medzi prácou/rodinou/voľným časom.”

Ako to celé prebieha