Digitalizácia v sociálnom poistení pokračuje. No nie tak rýchlo, ako sa pôvodne plánovalo. Elektronické spracovanie materského, tehotenského a ošetrovného, ktoré malo štartovať už v apríli 2026, sa odkláda. Nový termín je 1. júl 2026.

Čo to znamená pre vašu firmu a čo sa konkrétne mení?

Elektronizácia dávok sa posúva na 1. júl 2026

Už v apríli tohto roka mala odštartovať ďalšia vlna elektronizácie sociálnych dávok. Všetky zmeny, ktoré mali prísť, sa však posúvajú o tri mesiace.

Medzi pripravované novinky patrili napríklad:

• ošetrovné a materské elektronicky – bez papierov, spracované plne digitálne,
• jednoduchšia výplaty e-dávok – peniaze priamo na účet, na ktorý zamestnanec dostáva mzdu,
• materské a tehotenské ako proaktívne dávky – spracované automaticky, bez toho, aby musel zamestnanec o niečo žiadať,
• elektronická tehotenská knižka – digitálna náhrada papierového dokumentu,
• informácie pre zamestnávateľa priamo zo Sociálnej poisťovne – o nároku zamestnanca na materské, ošetrovné či o termíne pôrodu,
• rozšírenie informačných služieb Sociálnej poisťovne – prehľad o tom, ako prebieha vybavovanie nemocenskej dávky a kedy bude vyplatená.

Marcová novela procesy spomalila. Dôvod je jednoduchý. Systémy, procesy aj ľudia potrebujú viac času na prípravu.

Čo to znamená pre zamestnávateľov?

Pre firmy sa zatiaľ nič nemení.

Procesy, na ktoré ste zvyknutí, či už pri materskom, ošetrovnom alebo iných dávkach budú fungovať rovnako ako doteraz. Nie je preto potrebné meniť postupy.

Viac času na nahlásenie účtov Sociálnej poisťovni

Zamestnávatelia mali do 31. marca 2026 povinnosť nahlásiť Sociálnej poisťovni čísla bankových účtov zamestnancov, na ktoré im vyplácajú mzdu, alebo informáciu o výplate mzdy v hotovosti. Ak ste to nestihli, máte ďalšie tri mesiace. Termín sa posúva na 30. jún 2026.

Tip: Ak ste túto povinnosť už splnili, momentálne nemusíte robiť nič. Nenahlasujete ich už ani pri ePN.

Kľúčové termíny

Odklad priniesol nové lehoty aj viac času na splnenie povinností. V tabuľke nižšie nájdete ich prehľad.

Odklad má aj zdravotníctvo

Odklad sa vzťahuje aj na procesy v zdravotníctve. Lekári a zdravotnícke zariadenia môžu zatiaľ naďalej vystavovať OČR či materské podľa doterajších pravidiel. V niektorých prípadoch majú na prechod na nový systém čas až do konca roka 2026.

Čo to znamená pre zamestnancov

Ste na materskej alebo OČR? Alebo to plánujete? Táto zmena vás aktuálne nijako neovplyvňuje. Dávky budú naďalej spracovávané doterajším spôsobom.

Elektronické dávky prídu, ale o niečo neskôr

Elektronické dávky neprídu v pôvodnom termíne. Cieľom však je, aby systém fungoval a bol spoľahlivý. Najbližšie mesiace ukážu, či ho dodatočný čas pomôže nastaviť tak, aby zjednodušil život zamestnávateľom aj zamestnancom.

Podnikanie je cesta plná objavov aj rozhodnutí. Buďte o krok vpred s informáciami, ktoré vám dávajú zmysel a pomáhajú rásť.

Prihláste sa na odber noviniek a získajte pravidelnú dávku užitočných tipov pre jednoduchšiu prácu.

Odoberať novinky