Kros.sk Logo
Kros.sk Logo

Komu sa oplatí uplatniť odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie?

Nastalo obdobie, kedy zdravotné poisťovne posielajú poistencom a zamestnávateľom výsledky ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015. Niektorí poistenci sa potešili, ale sú aj takí, ktorí sú z výsledku sklamaní.Prečo niektorým zamestnancom, ktorí si počas roka uplatnili odpočítateľnú položku, vyšiel v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia nedoplatok?Nastať môžu viaceré situácia, kedy si zamestnanec počas roka 2015 …

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam

Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pre prihlásenie, odhlásenie alebo nahlásenie zmeny údajov zamestnávateľa je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne Registračný list zamestnávateľa.Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň …

Nízky alebo nulový príjem: podať daňové priznanie alebo nie?

V zmysle zákona o dani z príjmov daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za daný rok nemusí podať akákoľvek fyzická osoba, ktorej zdaniteľný príjem za rok 2015 je rovný alebo nižší ako 1 901,67 EUR (polovica nezdaniteľnej časti na daňovníka 3803,33 EUR). V praxi môže nastať niekoľko situácií, kedy je však v prípade …

Nové odvody pre živnostníkov od 1. 1. 2016

Január 2016 prináša zmeny minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu, ktorý okrem iného ovplyvňuje aj výpočet odvodov pre SZČO a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby.Vymeriavací základ, z ktorého sa odvody vypočítavajú je viazaný na vývoj priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve v SR. Od januára 2016 bude minimálny vymeriavací základ vypočítaný ako 50 % z priemernej mzdy …

Zamestnanci s odvodovou úľavou – prihlášky, odhlášky, prekročenie príjmu, hranica 12 mesiacov a podmienky využitia

Od 01. 11. 2013 majú zamestnávatelia možnosť v prípade zamestnania dlhodobo nezamestnaného uchádzača o zamestnanie uplatniť si tzv. ,,odvodovú úľavu“. Po splnení zákonom stanovených podmienok sa tak po dobu jedného roka môžu vyhnúť plateniu odvodom na zdravotné a sociálne poistenie. Možnosť ich uplatnenia je daná viacerými podmienkami tak na strane zamestnanca, ako aj na strane …
Predchádzajúca
1 2 3
Nasledujúca