Minimálna mzda 2027 je 972 €: čo to znamená pre zamestnancov aj zamestnávateľov
Od 1. januára 2027 stúpne mesačná minimálna mzda na 972 € v hrubom. Je to o 57 € viac ako dnes (915 €), teda o 6,2 %. Suma platí pre najjednoduchšie práce zaradené v prvom stupni náročnosti.
V skratke: ak zarábate minimálnu mzdu, od januára dostanete viac. Ak zamestnávate, zdražie vám každý človek zarábajúci minimum, prípadne niečo nad túto hranicu. Rast minimálnej mzdy potiahne za sebou aj povinné príplatky v roku 2027.
V článku nájdete minimálnu hodinovú sadzbu, minimálne nároky podľa stupňov náročnosti, prehľad príplatkov, ktoré stúpnu (a ktoré nie), a dopad na náklady zamestnávateľa.
Ako sa suma určila
Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa na sume nedohodli do zákonného termínu, a tak sa spustil automat zo zákona: minimálna mzda = 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov (§ 7 a § 8 zákona č. 663/2007 Z. z.). Priemerná mzda za rok 2025 bola podľa Štatistického úradu SR 1 620 €, takže:
60 % × 1 620 € = 972 €
Táto suma sa stáva definitívne záväznou až zverejnením oznámenia MPSVR SR v Zbierke zákonov (najneskôr k 1. novembru 2026).
Hodinová minimálna mzda
Hodinová sadzba = 1/174 z mesačnej minimálnej mzdy:
972 € ÷ 174 = 5,586 €/h (pri ustanovenom 40-hodinovom týždni)
Minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti
Ak zamestnávateľ nemá odmeňovanie dohodnuté v kolektívnej zmluve, riadi sa šiestimi stupňami náročnosti práce (§ 120 Zákonníka práce).
Najčastejšou chybou je násobiť koeficientom sumu 972 €. Takto to nefunguje. Podľa § 120 ods. 4 sa koeficientom násobí len „zamrznutá“ minimálna mzda z roku 2020 (580 €). K výsledku sa pripočíta rozdiel medzi minimálnou mzdou na rok 2027 (972 €) a minimálnou mzdou z roku 2020 (580 €), teda 392 €.
nárok = (972 − 580) + (580 × koeficient) = 392 + (580 × koeficient)
| Stupeň náročnosti pracovného miesta | Koeficient minimálnej mzdy | Hodinové sumy v € pre ustanovený týždenný pracovný čas | Mesačné minimálne sumy mzdových nárokov v € | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 40 hodín | 38,75 hodiny | 37,5 hodiny | |||
| 1 | 1 | 5,586 | 5,766 | 5,958 | 972 |
| 2 | 1,2 | 6,253 | 6,455 | 6,670 | 1 088 |
| 3 | 1,4 | 6,920 | 7,143 | 7,381 | 1 204 |
| 4 | 1,6 | 7,586 | 7,831 | 8,092 | 1 320 |
| 5 | 1,8 | 8,253 | 8,519 | 8,803 | 1 436 |
| 6 | 2 | 8,920 | 9,208 | 9,515 | 1 552 |
(Hodinové sumy závisia od dĺžky ustanoveného týždenného pracovného času – pri 40 hodinách ide o mesačný nárok delený 174.)
Príplatky, ktoré s minimálnou mzdou rastú
Väčšina príplatkov je od 1. júna 2023 opäť naviazaná na minimálnu mzdu, takže od 1. januára 2027 ich výška stúpne automaticky. Vychádzajú z hodinovej minimálnej mzdy 1. stupňa (5,586 €):
| Príplatok | Sadzba | Suma na hodinu 2027 |
|---|---|---|
| Práca v sobotu (§ 122a) | 50 % | 2,793 € |
| Práca v nedeľu (§ 122b) | 100 % | 5,586 € |
| Nočná práca (§ 123) | 40 % | 2,234 € |
| Nočná práca – riziková (§ 123) | 50 % | 2,793 € |
| Sťažený výkon práce (§ 124) | 20 % | 1,117 € |
Ak sa u vás pravidelne pracuje cez víkendy alebo v noci, v kolektívnej alebo pracovnej zmluve sa dajú dohodnúť znížené sadzby (sobota min. 45 %, nedeľa min. 90 %, nočná neriziková min. 35 %).
Pozor, nie všetky príplatky vychádzajú z minimálnej mzdy
Dva príplatky sa na minimálnu mzdu neviažu – menia sa len s priemerným zárobkom zamestnanca: príplatok za prácu vo sviatok (§ 122 – najmenej 100 % priemerného zárobku) a príplatok za nadčas (§ 121 – najmenej 25 % priemerného zárobku).
Čo to znamená pre náklady zamestnávateľa
K hrubej mzde 972 € si pripočítajte odvody zamestnávateľa (36,2 % z vymeriavacieho základu). Reálna cena práce jedného zamestnanca na minimálnej mzde tak presiahne 1 320 € mesačne. Oproti dnešku je to približne o 78 € viac na jedného zamestnanca a mesiac. Pri vyšších stupňoch náročnosti alebo pri práci cez víkendy a v noci náklady rastú ďalej.
Pozor na ľudí tesne nad minimom a na dohodárov
Zdraženie sa netýka len ľudí na minime. Ak niekto zarába tesne nad ním, ale jeho práca patrí do vyššieho stupňa náročnosti, nový minimálny nárok ho môže „predbehnúť“ – mzdu treba zvýšiť aj jemu.
Myslieť treba aj na dohodárov: aj pre dohody platí hodinová minimálna mzda 5,586 € a rovnaké príplatky za sobotu, nedeľu a nočnú prácu ako majú zamestnanci v pracovnom pomere.
Čo si z toho odniesť
- Minimálna mzda 972 € mesačne / 5,586 € za hodinu platí od 1. januára 2027.
- Zamestnanec: pozrite si januárovú výplatnú pásku – ak ste na minime, musíte dostať viac a vyššie budú aj príplatky za sobotu, nedeľu a nočnú prácu.
- Zamestnávateľ: prepočítajte si mzdové náklady na rok 2027 a nezabudnite na ľudí tesne nad minimom – môžu sa dostať pod nový minimálny nárok svojho stupňa náročnosti.
