Rok 2026 bude pre mzdové účtovníčky a personalistov jeden z najrušnejších za veľmi dlhý čas. Zvyšujú sa odvody, pribúdajú nové daňové sadzby, rušia sa vylúčené doby, zmení sa doba vyplácania náhrady príjmu a štát naprieč rezortmi prechádza na nové elektronické procesy. A to zďaleka nie je všetko.

Mzdová legislatíva prináša zásahy do oblastí, ktoré ovplyvnia každého — od nových povinností zamestnávateľa až po zmenenú výšku odvodov. Ak sa chcete vyhnúť chybám, sankciám a stresujúcim uzávierkam, je potrebné pripraviť sa vopred.

Legislatívna tour vás prevedie témami tak, že všetky zmeny zvládnete pochopiť za dva dni.

Nové čísla v mzdovom svete a novinky v sociálnom poistení

Počas prvého dňa si predstavíme „nové čísla“ v mzdovom svete pre rok 2026. Dozviete sa, aká bude nová výška minimálnej mzdy a príplatkov, aká bude výška odvodov do zdravotnej poisťovne a ďalšie kľúčové hodnoty pre rok 2026.

Zmeny zasiahnu aj oblasť sociálneho poistenia. Tá najvýznamnejšia sa týka vylúčených dôb z platenia poistného na sociálne poistenie. Novela zákona o sociálnom poistení sa od nového roka úplne zrušila. Ak zamestnávateľ vyplatí napr. ročnú odmenu zamestnankyni na materskej dovolenke, od nového roka bude platiť všetky odvody z tohto príjmu do Sociálnej poisťovne.

Ďalšia zmena, kvôli ktorej zamestnávateľom pribudnú vrásky, sa týka PN-iek zamestnancov. Od 1. 1. 2026 im zamestnávateľ bude platiť až 14 dní náhradu príjmu, namiesto pôvodných 10. Vysvetlíme si všetky detaily a ukážeme konkrétne príklady.

Na Legislatívnej tour si povieme aj o tom, na ktoré povinnosti voči inštitúciám môže zamestnávateľ od 1. 1. 2026 úplne zabudnúť a naopak, ktoré mu v dôsledku zavádzania elektronických procesov pribudnú.

Zamestnanecké benefity a ich zdaňovanie

Prvý deň konferencie uzatvorí hlavná štátna radkyňa Ministerstva financií SR pre oblasť dane z príjmov FO Ing. Miroslava Brnová. Vo svojej prednáške sa bude venovať zamestnaneckým benefitom z pohľadu zdanenia na strane zamestnanca a daňovej uznateľnosti nákladov zamestnávateľa.

Vysvetlí, ktoré benefity sú zdaniteľné a ako ich správne zaradiť medzi daňové výdavky, kedy sa môžu využiť daňové úľavy a ako funguje oslobodenie nepeňažného plnenia do 500 €. Venovať sa bude aj benefitom zo sociálneho fondu a benefitom pre dohodárov, konateľov a spoločníkov. Poukáže na najčastejšie chyby z praxe a pridá tipy, ako sa im vyhnúť.

Ročné zúčtovanie dane za rok 2025

Druhý deň mzdovej konferencie je venovaný ročným zúčtovaniam dane (ďalej RZD). Prevedieme vás celým procesom spracovania RZD od podpísania žiadosti až po zúčtovanie výsledkov RZD zamestnancom v mzde. Či už RZD robíte prvýkrát, alebo je to vaša dvadsiata sezóna, dozviete sa všetko potrebné. Predstavíme a popíšeme si všetky dôležité tlačivá používané v RZD za rok 2025.

Posvietime si aj na tohtoročnú novinku – možnosť darovať 2 % dane rodičom. Vysvetlíme si, aké budú pravidlá na darovanie a ukážeme si nové tlačivo Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane, prostredníctvom ktorého sa budú tieto 2 % darovať.

Ak vás trápi, ako sa prejaví zmena vo výpočte daňového bonusu v RZD, tak máte ďalší dôvod zúčastniť sa Legislatívnej tour. Všetko, čo si teoreticky povieme, si zároveň predvedieme priamo v programe Mzdy a personalistika OLYMP. Chýbať nebude ani priestor na otázky.

Prečo si nenechať ujsť Legislatívnu tour?

Druhá online konferencia našej Legislatívnej tour sa koná už 27. – 28. januára 2026. Pred jej začiatkom vám zašleme materiály, takže s nimi môžete pracovať už počas prednášok alebo sa k nim môžete kedykoľvek vrátiť.

Na konferencii získate nielen prehľad o všetkých zmenách v legislatíve, ale aj konkrétny návod, ako ich ihneď uplatniť v praxi. Všetko vám predvedieme priamo v programe, takže nové postupy si osvojíte prirodzene a bez stresu. Po skončení konferencie budete pripravení pustiť sa do spracovania miezd bez zdržania a bez ďalšieho zaúčania.

Ako bonus získate prístup k videozáznamu až na 5 mesiacov. Navyše, ak ste členom KROS Akadémie, uplatniť si môžete zľavu 20 %. S balíkom služieb ŠTANDARD ušetríte rovnako 20 % a s balíkom PRÉMIUM až 50 %.

Chcem vedieť viac