Dobrý deň,
zamestnanec neprišiel do práce bez ohlásenia a na ten deň (23.7.) dostal absenciu a nahlásili sme to do SP aj do ZP.
Druhý deň (24.7.) prišiel do práce ale odišiel po 4 hodinách pretože bol zistený u neho alkohol.
Môžem mu dať absenciu na 4 hodiny? Alebo na celý deň (8 hod. prac. úväzok)? Do teraz stále evidujeme absenciu a chceme s ním ukončiť PZ.
Bude správne vygenerované oznámenie do SP a ZP ako prerušenie 2N Z 23.7., 2N K 23.7 a 2N Z 25.7., 2N K 31.7. Je to správne keď mi tam neťahá 24.7. do oznámenia?
Ďakujem za odpoveď
1 odpoveď
Vážená pani Monika,
neospravedlnená absencia v práci sa zadáva zložkou mzdy A30. Je možné zadať ju aj na časť dňa (vo Vašom prípade by sa jednalo o pol deň 24.7.). Do poisťovní sa však nahlasuje iba celodenná neprítomnosť v práci. Do SP je to prerušenie dôvod 3 a do ZP zmena platiteľa 2N Z začiatok a 2N K ukončenie. Program Vám správne vygeneroval oznamovaciu povinnosť do ZP.
