Prajem pekný deň chcela by som sa touto cestou informovať nakoľko som sa s danou problematikou ešte nestretla . Mamička skôr skončila RD z dôvodu , že manžel išiel na materskú . Mamička mi oznámila , nakoľko je v TPP, že pokračuje doma so starostlivosťou o dieťa do veku 6 rokov . Môže požiadať o neplatené voľno ? SP je bez odvodov ale ZP asi nie ? .Ďakujem za Váš názor
1 odpoveď
Dobrý deň. Po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa má zamestnanec nárok na rodičovskú dovolenku len v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa. Ak potrebuje s dieťaťom zostať rodič dlhšie z iného dôvodu, nepodáva žiadosť o RD (resp. jej predĺženie), ale o neplatené voľno. Tejto žiadosti zamestnávateľ nemá povinnosť vyhovieť. Obdobie, kedy je zamestnanec s dieťaťom doma po dovŕšení 3 rokov, evidujete ako neplatené voľno žiadané (zložka mzdy A20). Do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ podáva RLFO – typ prerušenie s dôvodom prerušenia 1 (začiatok neplateného voľna), do zdravotnej poisťovne posiela začiatok neplateného voľna ako oznámenie s kódom 2N Z.
