Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na dodatok k dohode o pracovnej činnosti. Mám zopár zamestnancov na dohodu, ktorým budú končiť zmluvy, chceli by sme ich predĺžiť. Mohli by ste mi prosím Vás napísať postup, pretože neviem či to robím správne nakoľko mi vyhadzuje nasledovnú chybu: Dátum ukončenia dodatku nie je v rozsahu evidovaného pracovného pomeru
9 odpovede
Mali sme kontrolu zo SP, nakoľko dohoda obsahuje termín ukončenia dohody, túto nie je možné z hľadiska SP predĺžiť, ale je potrebné zamestnanca odhlásiť a od ďalšieho dňa opäť prihlásiť do SP. Na dotaz ZP reagovala nasledovne – nemajú problém s odhlásením a opätovným prihlásením (čiže nie je to potrebné urobiť) v prípade, že nie je výpad medzi ukončením a začiatkom.
Vážená pani Mirka,
v zmysle novely Zákonníka práce od 1.7.2014 dohody je možné uzatvárať iba na dobu určitú najviac na 12 mesiacov. Z tohto dôvodu dohody nie je možné predlžovať, ale odporúčame ukončiť jednu dohodu a následne uzatvoriť so zamestnancom ďalšiu dohodu. Tiež je potrebné zaslať odhlášku a následne prihlášku do Sociálnej poisťovne. Do zdravotnej poisťovne nie je potrebné zasielať odhlášku/prihlášku z dôvodu ukončenia a následne uzatvorenia novej dohody.
Dobrý deň, ak máme dohodára, ktorý pre firmu vykonával činnosť od polovice októbra do konca decembra a potrebujeme predĺžiť spoluprácu ešte o jeden mesiac, môžeme to urobiť formou dodatku? Na aký zákon sa bude dodatok odvolávať? V tomto prípade to nebude odvolávka na § 54 Zákonníka práce, tak ako to býva pri dodatkoch k pracovnej zmluve, či sa mýlim? Ďakujem
Dobrý deň,
dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru aktuálne môžu byť všetky uzatvorené na 12 mesiacov. Táto dohoda trvala menej, jej predĺženie zadáte v Olympe cez Zmenu dohody.
Dobrý deň, chcem doplniť do dohody o pracovnej činnosti dní kedy ju vykonáva. Urobím to dodatkom?
Dobrý deň, ak chcete len doplniť pôvodnú zmluvu môžete použiť dodatok k zmluve, v prípade že sa menia pôvodné náležitosti zmluvy použite zmenu zmluvy.
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, ak potrebujem v dohode o pracovnej činnosti zvýšiť sumu za prácu – je možné zmeniť to dodatkom?
Vážená pani Denisa,
ak potrebujete zmeniť mzdu u zamestnanca, ktorý je zamestnaný na Dohodu o pracovnej činnosti, odporúčame mu pridať v Personalistike v Pracovných pomeroch Zmenu pracovnej zmluvy. Následne odporúčame aj zmeniť výšku mzdy na karte Zložky mzdy v Personalistike – ukončiť platnosť pôvodnej zložky mzdy a pridať novú zložku mzdy s novou platnosťou.
