Dobrý deň, prosím Vás o radu – ako mám správne zadať mzdu pre dohodára o prac. činnosti:
– je invalidný dôchodca pokles rovných 70%, je dobrovoľne nezamestnaný
– začne pracovať od 01.03.na DPC nie viac ako 10 hod/týž.
– môže byť odmeňovaný aj mesačnou mzdou alebo iba hodinovou
– ako sa preplácajú sviatky pri DPC /skutočne ich neodpracuje, bude pracovať iba v pracovné dni 2 hod/denne
– je lepšie dať mu hodinovú alebo mesačnú tarifu
– ak pracuje 10 hod týždenne, môže odrobiť teda najviac 46 hod mes. a 520 hod ročne – je to správne?
Ďakujem za odpoveď.
1 odpoveď
Vážená pani Forrova,
dohodárovi pracujúcemu na základe dohody o pracovnej činnosti odporúčame zadať mzdu príslušnou zložkou mzdy 58 – Dohoda o pracovnej činnosti, pričom v poli Tarifa vyberiete z rozbaľovacieho zoznamu EUR mesačne/EUR za hodinu. Či bude dohodár odmeňovaný hodinovou alebo mesačnou tarifou je na dohode zamestnávateľa so zamestnancom. Zároveň na karte Mzdové údaje je potrebné u dohodára vybrať v poli Sviatok platiť – nie, čím zabezpečíte, že sa dohodárovi nebude sviatok preplácať. Čo sa týka odpracovania hodín pri dohode o pracovnej činnosti, v zmysle Zákonníka práce možno na základe dohody o pracovnej činnosti vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Zákonník práce neurčuje mesačný, resp. ročný rozsah práce pri výkone pracovnej činnosti.
