Dobrý deň,
ako postupujem pri zamestnankyni, ktorá ide z rodičovskej dovolenky opäť na materskú od 5.12.2022. Treba ju prihlásiť iba do zdravotnej poisťovne? Aké ešte iné povinnosti mi z toho vyplývajú?
ďakujem
3 odpovede
Dobrý deň,
v tomto prípade je potrebné v Personalistike v Pracovných pomeroch ukončiť Vyňatie z PP – Rodičovská dovolenka a pridať nové Vyňatie z PP – Materská dovolenka. Na záložke Poberanie dávok sa automaticky ukončí aj dávka rodičovský príspevok a po zaevidovaní vyňatia tu program pridá automaticky aj novú dávku materské od dátumu, odkedy evidujete vyňatie Materskú dovolenku. Čo sa týka zdravotnej poisťovne, keďže počas rodičovskej dovolenky je zamestnankyňa odhlásená zo zdravotnej poisťovne, je potrebné v Personalistike na karte Zdravotné poistenie pridať zdravotnú poisťovňu a poslať prihlášku do zdravotnej poisťovne. Čo sa týka Sociálnej poisťovne, je potrebné poslať RLFO – ukončenie prerušenia s dátumom zániku rodičovskej dovolenky. Vznik materskej dovolenky sa neoznamuje.
Dobrý deň,
v Personalistike v Pracovných pomeroch je potrebné ukončiť Vyňatie z PP – Rodičovskú dovolenku a pridať ďalšie Vyňatie z PP – Materskú dovolenku. Na záložke Poberanie dávok program automaticky ukončí aj dávku – rodičovský príspevok a pridá novú dávku materské od dátumu, od ktorého je zadané aj Vyňatie z PP. Do zdravotnej poisťovne je potrebné zamestnankyňu prihlásiť, vo Vašom prípade od 5.12.2022. V Personalistike na karte Zdravotné poistenie pridáte zdravotnú poisťovňu od 5.12.2022. Do Sociálnej poisťovne je potrebné zaslať RLFO – ukončenie prerušenia k 4.12.2022 (program Vám ho automaticky vygeneruje na základe ukončeného Vyňatia z PP – RD).
