Na mzdovom liste za rok nevyčísluje sumu finančného príspevku na stravu. Do “ostatných príplatkov” sčituje rôzne druhy mzdových položiek z hľadiska posudzovania vymeriavacieho základu do poisťovní. Z praxe z predchádzajúcich kontrol z poisťovní je dôležité rozdeliť a hlavne uviesť na mzdovom liste položky, ktoré nie sú súčasťou vymeriavacieho základu. Preto navrhujem vyčíslenie týchto položiek na mzdovom liste. Ďakujem
5 odpovede
Vážená pani Krásová.
V mzdovom liste “Ročný prehľad vypočítaných miezd” program skutočne nevyčísluje osobitne zložku mzdy 980 finančný príspevok na stravu. Túto zložku mzdy vyčísluje priamo v hrubej mzde. Vzhľadom k tomu, že Vaša pripomienka má opodstatnenie, budeme sa snažiť v tomto smere čo najskôr zjednať nápravu.
Čo sa týka ďalšej pripomienky ohľadom “ostatných príplatkov”, tu Vaša pripomienka nie je jednoznačná. Program Olymp na mzdovom liste neodčleňuje tie “ostatné príplatky”, ktoré idú a ktoré nie do vymeriavacieho základu. Nastavenie “logiky” programu je totiž také, že členenie je podľa typu zložky mzdy. To, čo v skutočnosti do vymeriavacieho základu na odvody poistného ide, je však osobitne vyčíslené v riadku hovoriacom o vymeriavacom základe v členení na jednotlivé druhy poistného.
Celkovo sa tu jedná o to, že keby mal mzdový list do podrobna obsahovať každú jednu zložku mzdy, musel by obsahovať viac ako 120 riadkov, čo uznáte, že by bolo nemysliteľné. Z toho dôvodu musíme tieto položky sumarizovať a do mzdového listu niektoré uvádzať v “logických” riadkoch.
V tých “ostatných príplatkoch”, sa mi jedná o odčlenenie Pracovnej pohotovosti m i m o p r a c o v i s k a , ktorú tu sčitujete napríklad s Osobným ohodnotením za prácu p o č a s p r a c o v -n e j d o b y . Myslím si, že by nebolo zlé túto pohotovosť mimo pracovnej doby odčleniť od príplatkov za pracovnú dobu a keď ju vykazujete v hodinách nebolo by od veci vykazovať ju aj v korunách. Ďakujem
Vážená pani Krásová.
Údaje, ktoré požadujete do Mzdového listu sú uvedené na dokumente “Rekapitulácia zložiek mzdy – Ročne po zamestnancoch”. Preto nevidíme dôvod uvádzať ich až takto rozčlenené aj na Mzdovom liste. V Rekapitulácii zložiek mzdy sú dokonca jednotlivé zložky mzdy uvedené aj so sumami v korunách.
Myslím si, že som uviedla dostatočné množstvo dôvodov na to aby sa položka “Pohotovosť mimo pracoviska”, ktorá n i e j e súčasťou VZ do poisťovní, vykazovala na Mzdovom liste. Určite by to uľahčilo a urýchlilo prácu mzdových účtovníčiek hlavne pri kontrolách z poisťovní. Myslela som, že zapracovanie tohto návrhu do programu bude pre Vás maličkosť a nie dôvod na hľadanie zdĺhavých alternatívnych riešení. Ale aj tak Ďakujem.
Vážená pani Krásová.
Vzhľadom k tomu, že sa nám nedarí túto záležitosť uzavrieť písomne prostredníctvom www stránky, myslím, že nemá význam si takýmto spôsobom ďalej dopisovať. Chceli sme sa na Vás teda nakontaktovať telefonicky, podľa priezviska Vás však nemôžeme identifikovať. Aby sme teda túto záležitosť mohli spoločne rozdiskutovať, poprosím Vás, aby ste nám zatelefonavali, prípadne poslali e-mailom Vaše telefónne číslo a naši konzultanti sa na Vás nakontaktujú.
