Dobrý den, môže ma zamestnávateľ nútiť aby som po odpracovaní 8 hodinovej zmeny od 6:00 do 14:30 išiel domov a čakal kým mi zavolajú že sa mám vrátiť a naložil kamión čas je rozny od 15:00 do 22:00. Nemám dojednanu žiadnu pohotovosť ale nemôžem nikde ísť ani doma sa pustiť do niečoho pretože sedím v pozore kedy mi zavolajú Mám právo to odmietnuť?
2 odpovede
Vážený pán Pavel,
pokiaľ zamestnávateľ vyžaduje, aby ste boli k dispozícii aj po pracovnom čase, v praxi môže nastať situácia, kedy zamestnávateľ vyžaduje, aby bol zamestnanec v pracovnej pohotovosti. V tomto prípade ide o pracovnú pohotovosť mimo pracoviska – neaktívnu. Znamená to, že zamestnanec je mimo pracoviska a mimo pracovného času pripravený v prípade potreby na výkon práce. Za hodinu neaktívnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska podľa § 96 ods. 5 Zákonníka práce patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20% minimálnej mzdy. Vychádza sa vždy zo sumy minimálnej hodinovej mzdy platnej pre 40 hodinový ustanovený týždenný pracovný čas. Uvedené odporúčame riešiť už so svojim zamestnávateľom.
