Dobrý deň, prosím o kontrolu nároku na dovolenku, pri 60 ročnom zamestnancovi, ktorý začal PP 5.6.2017 a ukončil 25.8.2017. Pracovná doba bola v júni: 19 dní prac. doba, 0,31 dňa nadčas, 1 deň ošetrenie, spolu 20,31 dňa. Júl 17,5 dňa prac. doba, 2 dni dovolenka, 0,5 dňa ošetrenie, 1 deň sviatok, spolu 21 dní. August 13,5 dňa prac. doba, 1 deň dovolenka (hlási prečerpanie nároku, dala som mínus jeden deň a vrátenie v zrážkach), 0,81 dňa nadčas, 4 dni ošetrenie, 1 deň náhradné voľno, spolu 19,31 dňa.
Stále si nie som istá, či Olymp správne počíta len 2 dni nároku na dovolenku. Nemali by tam byť 4 dni? Ďakujem.
1 odpoveď
Dobrý deň pani Katarína,
vo Vašom prípade, zamestnanec odpracoval 60 pracovných dní. Pri výpočte dovolenky je potrebné postupovať podľa § 101 a § 102 Zákonníka práce. To znamená, že zamestnanec má nárok len na jednu dvanástinu celoročného nároku na dovolenku, pretože jediný celý mesiac, ktorý odpracoval je júl. Ak by odpracoval 59 pracovných dní pri výpočte by sa postupovalo podľa § 105 a jeho nárok by bol 4 dni, tak ako ste počítali.
