Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu pri nasledujúcom prípade. Naša zamestnankyňa skončila RD 10.8.2012, v ten istý deň bolo aj skočenie pracovného pomeru dohodou. Vo mzdách za 8/2012 jej chceme preplatiť nevyčerpanú dovolenku. Po zadaní zložky 311 mi vypočíta čiastku, avšak mi nevypočíta žiadne odvody. Je to prosím Vás správne, keď program nevypočíta odvody z preplatenia nevyčerpanej dovolenky? Ďakujem veľmi pekne
1 odpoveď
Vážená pani Lenka,
ak zamestnankyňa skončila RD 10.8.2012 a v tento istý deň aj hlavný pracovný pomer, nevyčerpanú dovolenku jej preplatíte vo vygenerenovanej výplate za mesiac 8/2012 zložkou mzdy ZM311 preplatené nevyčerpanie dovolenky. V prípade ak zamestnankyňa celý rok 2011 a 2012 bola na RD (prerušenie) a za toto obdobie jej nebol vyplatený žiaden príjem, nebude platiť odvody do Sociálnej poisťovne ani zamestnanec ani zamestnávateľ. Zamestnávateľ v tomto prípade ju má povinnosť prihlásiť a odhlásiť do Zdravotnej poisťovne (ZP) iba na jeden deň a to posledný deň kalendárneho mesiaca, za ktorý je vyplatený príjem. V evidencii Personalistika na karte Zdravotné poistenie pridáte tejto zamestnankyni ZP s dátumom 31.8.2012. Po pregenerovaní výplaty bude vypočítaný odvod do ZP.
