Dobrý deň,

pracovný pomer zamestnanca končí 14.4. 2022. Zamestnanec v organizácii pracoval od 1.3. 2010. Zamestnávateľ mu chce vyplatiť odstupné vo výške 4 násobku priemernej mesačnej mzdy. Zamestnanec od 1.7. 2021 až do ukončenia prac.pomeru pracuje na polovičný pracovný úväzok 20h. týždenne. Priemerný hodinový zárobok k 1. 4. je 5,8298. Aký bude postup výpočtu odstupného? Je potrebné prihliadať aj na primerný zárobok počas toho ako zamestnanec pracoval na plný úväzok?

Ďakujem

, pridaná otázka 25. marca 2022