Naši zamestnanci majú uzatvorený prac. pomer, avšak niektoré práce musia vykonávať na DOVP v rámci OON. Doteraz sme boli zvyknutí, že pokiaľ má ten istý zamestnanec PP a DOVP, bolo to riešené ako 1 zamestnanec, licenciu sme o DOVP nenavyšovali, vo výplatnej páske sa z DOVP vypočítala daň z príjmu, z ostatných položiek, ktoré sa týkali PP, sa vykonal výpočet dane a poistných odvodov. Samozrejme, ak má zamestnanec len DOVP, počítal sa
ako ďaľšia osoba.
Zmenili sme program. vybavenie na KROS, zdal sa nám jednoduch-
ší a lacnejší. Výpočet mzdy zamestnanca na PP a DOVP však musí-
me vykonávať oddelene a samozrejme do licencie každého zamest-
nanca započítať dvakrát. ako nás informovali zamestnanci KROS-u.
Zdá sa nám to nelogické. Alebo nám viete poradiť niečo iné?
Ďakujem!
1 odpoveď
Vážená pani Hlucháňová,
skutočne ak máte zamestnanca, ktorý pracuje na HPP a aj súčasne na Dohodu, je potrebné ho v programe Olymp zadať pod dve osobné čisla. A to, že pod jedným osobným číslom budete mať HPP a pod druhým osobným číslom Dohodu. Je to z dôvodu, že SP žiada vykazovať každý pracovný pomer (HPP, Dohody) na samostatnom riadku. Samozrejme sa snažíme zapracovávať v programe Olymp vylepšenia na základe požiadaviek od zákazníkov.
V prípade veľkého počtu záujemcov o toto vylepšenie nevylučujeme zapracovanie v niektorom z upgradov programu OLYMP. Váš návrh sme preto zaradili k ostatným návrhom na vylepšenie programu Olymp.
