Dobrý deň, zamestnankyňa ktorá je na rodičovskej dovolenke sa chce vrátiť do práce zatiaľ len na skrátený úväzok a zároveň ďalej poberať rodičovský príspevok. Ako ju mám zaevidovať v Olympe a nahlásiť do poisťovní?
2 odpovede
Vážená pani Iveta,
v prípade, že sa zamestnankyňa vráti do práce a pokračuje v pracovnom pomere, z ktorého išla na RD, je potrebné v Personalistike na karte Pracovné pomery ukončiť vyňatie Rodičovská dovolenka. Na záložke MD, RD poberanie dávky, neukončíte poberanie rodičovského príspevku. Následne je potrebné na karte zdravotné poistenie pridať zdravotnú poisťovňu odo dňa nástupu po RD. Do SP je potrebné poslať RLFO ukončenie prerušenia “6” a do ZP, posielate prihlášku “2Z”. Okrem toho je potrebné v Personalistike na karte Pracovné pomery pridať zmenu úväzku.
Ak by zamestnankyňa popri pracovnom pomere, z ktorého išla na RD mala u vás ešte iný pracovný pomer na inú pracovnú pozíciu, je potrebné ju zaevidovať pod nové osobné číslo cez Pridaj – Kópiu aktuálneho zamestnanca – Súbežný PP. V tomto prípade posielate do SP aj ZP prihlášku.
Dobrý deň,syn zdravotne problémy ADHD a separacna úzkosť pravidelne navstevujeme psych.ambulanciu a užíva lieky ktoré mu taktiež musím pravidelne podávať po roku som znovu podala žiadosť o predĺženie rod.príspevku zo zdr.dôvodov keďže sa mu nezlepsilo a bolo mi to zamietnuté ,dôvod dali že nemá nepriaznivý zdravotný stav.Pritom musím pravidelne podávať lieky a čo sa týka M.Skolky viac ako 2hod denne tam byt nemôže .Neviem čo mám robiť do Prace nemozem keď sa musím o neho starať
