Dobrý deň,
keď jeden deň bol zamestnanec doma kvôli plánovanej odstávke elektr. energie zo strany SSE, je to prekážka na strane zamestnávateľa (§ 142 ZP -náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku)? Len podotýkam, že sa jedná o kanceláriu, kde je nutnosť používať počítač, internet. Ďakujem.

, pridaná odpoveď 8. decembra 2020