Dobrý deň, zamestnancov dávame stravné lístky, 45 % im každý mesiac zrážame zo mzdy. Chceli by sme im prispievať tých 45% zo SF. Zadam zložku mzdy: finančný príspevok na stravu nezdaňovaný a vygeneruje sa mi predkontácia 527/331. Potrebovala by som tam však 472/331. O tento príspevok dostane zamestnanec na výplatu viac. Ale v skutočnosti by nemal dostať viac. V skutočnosti by nemal dostať nič, nakoľko to čo som mu zrážala, som mu vyplatila zo SF. Ako to mám teda urobiť?? Ďakujem za odpoveď
3 odpovede
Vážená pani Vladka,
pokiaľ chcete poskytovať príspevok na stravu zamestnancom zo sociálneho fondu, pričom tento príspevok nemá byť vyplatený v mzde zamestnanca, odporúčame Vám použiť zložku mzdy 521 – nepeňažný príspevok zo SF. Táto zložka mzdy je rozúčtovaná podľa účtovnej osnovy – 472/331. V tomto prípade sa nepeňažný príspevok zamestnancovi zdaní a sú vyrátané odvody na zdravotné poistenie a sociálne poistenie. Keďže použitím tejto zložky mzdy bude nepeňažný príspevok poskytnutý z prostriedkov sociálneho fondu, nie zo mzdových prostriedkov zamestnávateľa, tento príspevok sa nepovažuje za mzdu a z tohto dôvodu sa ani nezapočítava do priemerného zárobku.
od 01.01. 2011 ak budeme čerpať sociálny fond na dotáciu stravovania zamestnancov nad zákonom stanovený limit (limit stanovený v Zákonníku práce je 55 % z ceny jedla, resp. stravného listka sa tento príspevok nezdaňuje a neplatia sa z neho odvody! Podľa môjho názoru by to nemalo ísť vôbec cez výplaty, ale len by to malo byť upravené v účtovníctve.
Vážená pani Vladka,
v prípade, že by sa jednalo o nepeňažný príspevok zo Sociálneho fondu, použijete v mzde zamestnancov zložku mzdy ZM_521, tak ako Vám bolo odporúčané v predošlom príspevku. Ak sa však jedná o príspevok na stravné “nad rámec zákona”, teda nad zákonom stanovený limit, tento príspevok sa účtuje len v účtovníctve, nejde do miezd zamestnancov.
