Zamestnávateľ chce dlhoročnému zamestnancovi pri odchode zo zamestnania darovať rekreačný poukaz na vyššiu hodnotu zo sociálneho fondu. Je možné tento poukaz darovať v ľubovoľnej výške a v plnej hodnote ho vyplatiť zo sociálneho fondu? Ak áno pod akým kódom? Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Antónia,
použitie prostriedkov zo sociálneho fondu, podmienky poskytovania príspevkov zo sociálneho fondu, ako aj spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom by mal mať zamestnávateľ upravené v internom predpise (ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, tak v kolektívnej zmluve). Príspevok zo sociálneho fondu by mal byť zároveň poskytovaný v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania. V prípade, ak váš interný predpis umožňuje vyplatiť poukaz na vyššiu hodnotu, tak v OLYMPE môžete použiť zložku mzdy 521 – nepeňažný príspevok zo SF. Ak sa zamestnávateľ rozhodne z nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi, zaplatiť za zamestnanca odvody a daň je potrebné v zložke mzdy označiť políčko Čiastka s navýšením.
