Dobrý deň,
rada by som sa opytala o radu ako postupovať.
Zamestnanec mal prac.pomer od 08.06.12 do 08.09.12 v skuš. dobe bol prepustený. Mal nárok na 6 dní dov. počas tohto obdobia si ale vybral 10 dní dovolenky(od23.7-3.8), čím prečerpal 4 dni. Program mi ale automaticky vyrátal prečerpanie 6 dní. ? Tak som postupovala ručným zadaním dovolenky každy mesiac nárok 2 dni, v poslednom mesiaci sept. mi ale píše , že zam. prečerpal 8dni dovolenky,a vykazuje stále červený štvorček. prosím Vás poradte mi, kde robím chybu a ako správne zadať dovolenku.
ďakujem Vám veľmi pekne
1 odpoveď
Vážená pani Tatiana,
ak zamestnanec pracoval od 8.6.2012 do 8.9.2012 a v tomto období odpracoval minimálne 60 dní, má nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok. Podľa §102 Zákonníka práce je pomerná časť dovolenky za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru 1/12 dovolenky za kalendárny rok. Ak zamestnanec dovŕšil alebo v tomto roku dovŕši 33 rokov, jeho dovolenka za kalendárny rok je 25 dní. Pomerná časť tejto dovolenky, ak odpracoval aspoň 60 dní, sú 2/12 (za mesiace júl a august, lebo iba tie zamestnanec odpracoval celé), čo je 4. Ak zamestnanec čerpal 10 dní dovolenky, prečerpal túto dovolenku o 6 dní. Tak Vám to vypočítal aj program a toto prečerpanie je podľa nás vypočítané správne.
V prípade ručného zadávania dovolenky, zadávajte nárok na dovolenku kumulovane. Ak má podľa Vás zamestnanec za každý mesiac nárok na dovolenku dva dni, v prvom mesiaci bude uvedené v poli Nárok 2, v ďalšom 4, v treťom 6 atď.
