Dobrý večer,
ako mám zraziť nedoplatok pre zamestnanca, ktorý už nie je zamestnancom a zamestnankyni, ktorá je na rodičovskej dovolenke? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď Hrnčiarová.
1 odpoveď
Vážená pani Hrnčiarová,
v prípade, že zamestnanec v súčasnosti už nie je v pracovnom pomere, zamestnanec bude kontaktovaný príslušnou zdravotnou poisťovňou a výsledok ročného zúčtovania si vyrovná so zdravotnou poisťovňou sám. Zamestnávateľ si výsledok ročného zúčtovania môže vyrovnať dvoma spôsobmi: výsledok ročného zúčtovania nezadáte do programu Olymp, nedoplatok alebo preplatok zaevidujete len vo svojom účtovníctve alebo vygenerujete výplatu zamestnancovi aj po skončení pracovného pomeru a pridáte výsledok zúčtovania zdravotného poistenia na záložke Zrážky – pridaním zrážky zúčtovanie zdravotného poistenia, vyberiete poisťovňu, v ktorej bol zamestnanec poistený a sumu nedoplatku zadáte ako kladné číslo (keďže sa jedná o zrážku, čiastka sa odpočíta).
V prípade nedoplatku za zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke postupujete rovnako pridaním zrážky zúčtovanie zdravotného poistenia avšak aj za organizáciu aj za zamestnanca. Takto pridaný nedoplatok sa dostane do Prevodného príkazu. Pokiaľ zamestnanec nebude mať žiadny príjem, mzda bude svietiť na červeno z dôvodu, že bude mínusová. Nedoplatok Vám zamestnanec na rodičovskej dovolenke môže vložiť buď priamo do pokladnice alebo previesť na účet zamestnávateľa.
