Dobrý deň,
31.12.2016 končí zamestanec pracovný pomer. Môžem ho odhlásiť zo zdrav. poisťovne a soc. poisťovne uz 30.12.2016? Ako mu vyplatim nevyčerpanu dovolenku, ako to zaevidujem v Olympe. A ak ho budem chcieť zamestnať opäť o 2-3 mesiace môžem s ním opäť uzatvoriť novú prac. zmluvu? Ďakujem
2 odpovede
zamestnanca môžete odhlásiť z inštitúcií aj skôr, tzn. pred termínom ukončenia pracovného pomeru. Dátum vytvorenia oznámenia bude 30.12.2016, ale dátum zániku pracovného pomeru bude 31. 12. 2016.
Nevyčerpanú dovolenku zamestnancovi v programe Olymp zaevidujete kódom 311 preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Do poľa Počet dní zadáte počet dní nevyčerpanej dovolenky a program za pomoci priemeru na dovolenku a zadanej informácie vypočíta výslednú čiastku.
V prípade, ak so zamestnancom uzatvoríte nový pracovnoprávny vzťah, stačí na karte Pracovné pomery cez tlačidlo Pridaj zvoliť Nová zmluva a nadefinovať pracovnú zmluvu. V takomto prípade však odporúčame, aby ste si skontrolovali ostatné karty v Personalistike zamestnanca (napr. na karte Zdravotné poistenie pridať nový záznam zdravotného poistenia, na karte Zložky mzdy ukončiť platnosť pôvodnej zložky mzdy a pridať novú zložku mzdy, …)
