Zamestnankyniam na MD a RD sa dáva nepeňažný príjem zo SF (mikulášky balíček). Daň a ZP sú mi jasné.
Potrebujem si overiť odvody na SP:
MD – všetky poistné na SP
nástup na RD pred rokom 2011 – žiadne, ani úrazové
nástup na RD v roku 2011 – iba úrazové
Je to takto správne?
Ďakujem za odpoveď.
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
ak mal zamestnanec počas celého roku 2011 prerušenie poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a počas tohto prerušenia mu bol vyplatený príjem, z príjmu nebude žiadny odvod na sociálne poistenie. V prípade, ak bol zamestnancovi príjem vyplatený počas prerušenia a v roku 2011 mal zamestnanec časť roka vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie z dôvodu materskej dovolenky a časť roka prerušenie, príjem sa rozpočíta na mesiace, v ktorých mal zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie. Z rozpočítaného príjmu platí zamestnávateľ len poistné na úrazové poistenie. Ak bol príjem vyplatený počas materskej dovolenky, kedy má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie, bude z vyplateného príjmu bude len odvod na úrazové poistenie.
