Môže zamestnávateľ so zamestnancom ukončiť PP k poslednému dňu v mesiaci a vzápätí od prvého dňa nasledujúceho mesiaca uzatvoriť s tým istým zamestnancom nový pracovný pomer? Ak áno, ako je to s prihlasovaním a odhlasovaním do poisťovní?
2 odpovede
Každé ukončenie a nový začiatok je potrebné hlásiť do poisťovní , nakoľko predĺženie z hľadiska SP neexistuje.
Dobrý deň, pani Anna,
zamestnávateľ môže ukončiť pracovný pomer k posledného dňu v mesiaci a hneď v nasledujúci deň uzatvoriť nový – samozrejme, po dodržaní príslušnej legislatívy týkajúcej sa ukončenia i uzavretia daných pracovných pomerov. Do sociálnej poisťovne je potrebné zaslať odhlásenie aj následné prihlásenie, do zdravotnej poisťovne oznamovacie povinnosti nevznikajú (zostáva zdravotne poistený odo dňa vzniku prvého pracovného pomeru). Z pohľadu Zákonníka práce podľa §110 sa považuje táto situácia za nepretržité trvanie pracovného pomeru.
