Dobrý večer,
chcela by som sa spýtať, ako postupovať v prípade, že zamestnancovi sa v roku 2011 krátila dovolenka za dlhodobú PN a tým pádom k 31.12.2011 mal zostatok dovolenky -0,25. PN ukončil 15.2.2012 a pracovný pomer sa skončil 29.2.2012. ako mu mám zraziť náhradu za dovolenku, aby som mala zostatok 0? mám ísť cez kód 312 a tým sa mi ponížia aj odvody, alebo cez záložku zrážky, čo sa mi zrazí z čistej mzdy? Konateľovi som navrhla, aby sa krátilo len toľko, aby mal zostatok 0, ale nesúhlasil.
Veľmi pekne ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Lenka,
zrazenie náhrady mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, prípadne na ktorú mu nárok nevznikol, sa v programe Olymp zadáva zložkou mzdy 312 – Zrazenie náhrady mzdy za dovolenku, kde do poľa Počet dní je potrebné zadať mínusom počet prečerpaných dní. Program automaticky doplní mínusový počet hodín a čiastku a zároveň poníži vymeriavací základ na zdravotné a sociálne poistenie.
