Dobrý deň prajem, stretla som sa s prípadom, keď v jednom mesiaci som vystavovala zamestnancovi mzdu z dohody aj z prac. pomeru zároveň. (Zc časť mesiaca pracoval na dohodu a časť pracoval v prac.pomere). Vo výkaze do SP v časti príloha program vyplnil poistné z dohody aj z pr.pomeru sumárne. V SP žiadali rozpísanie jednotlivých poistných súm osobitne za poistné z dohody a osobitne poistné z prac.pomeru, teda rozpísať poistné takéhoto zamestnanca pod dvomi poradovými číslami. Je možné v súčasnom programe toto nastaviť alebo je to záležitosť úpravy programu? S pozdravom Marcela Szőllősiová
2 odpovede
Vážená pani Ing. Szöllösiová,
pokiaľ máte takéhoto zamestnanca v evidenčnom stave v Personalistike uvedeného iba pod jedným osobným číslom, pod ktorým mu evidujete aj dohodu aj hlavný pracovný pomer v priebehu toho istého mesiaca, program Olymp v súčasnosti vykazuje tohto zamestnanca vo výkaze iba 1x a vo vymeriavacích základoch je spočítaný príjem za oba pracovné pomery. Používateľom programu Olymp v takomto prípade odporúčame zadať zamestnanca (ktorý má súbeh pracovných pomerov v danom mesiaci /HPP, dohoda/, alebo má v danom mesiaci postupne viacero prac. pomerov – napr. prechádza z dohody na HPP a pod.) do Personalistiky 2x pod nové osobné číslo, tzn. pod jedným osobným číslom ho budete evidovať ako dohodára, pod druhým osobným číslom ako zamestnanca na hlavný prac. pomer. Problematika týkajúca sa súbežných pracovných pomerov, a tiež situácia, kedy zamestnanec v priebehu mesiaca má postupne viacero prac. pomerov (napr. prechod z dohody na HPP a pod.) si vyžaduje úpravy v programe Olymp. V súčasnosti sa venujeme tejto problematike, zisťuje potrebné informácie pre korektné a legislatívne správne zapracovanie do programu Olymp. O zapracovaní takejto úpravy budeme informovať našich zákazníkov prostredníctvom emailových noviniek. Na ich bezplatný odber sa môžete prihlásiť cez menu Podpora používateľom – Olymp – Odber noviniek e-mailom.
Ďakujem za odpoveď, dúfam, že úprava bude zapracovaná čím skôr, nakoľko zadávanie takéhoto zamestnanca pod dvomi osobnými číslami je finančne neefektívne vzhľadom na spôsob stanovenia ceny programu Olymp. S pozdravom Szőllősiová
