Dobrý deň,
prosím o radu, ako je to so zamestnávaním odídencov z Ukrajiny. Môžu pracovať na dohodu i TPP, na UP je potrebné zasielať informačnú kartu. Ako sa rieši prosím sociálna a zdravotná poisťovňa, alebo uplatnenie nezdaniteľnej časti? Ďakujem.
1 odpoveď
Dobrý deň, zamestnať môžete občana Ukrajiny, ktorému bolo poskytnuté dočasné útočisko alebo azyl. Na príslušný úrad práce je potrebné pri vzniku a skončení pracovného pomeru alebo dohody zaslať informačnú kartu. Do Sociálnej poisťovne sa prihlasuje ako bežný zamestnanec. Podľa § 3 ods. 3 Zákona o zdravotnom poistení je poistená osoba, ktorá nemá trvalý pobyt, ak jej mesačný príjem je aspoň v sume minimálnej mzdy. S touto otázkou sa však odporúčame obrátiť na zdravotnú poisťovňu. NČZD na daňovníka si môže uplatniť, ak k 1.1. nie je poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6 Zákona o dani z príjmov).
