Niektorým zamestnancom sme pre pandémiu skrátili pracovný pomer na 6 hodín. Spravila som to zmenou pracovnej zmluvy. Teraz chce majiteľ zdvíhať pracovné zmluvy, takže zamestnanci budú mať opäť 8 hodín. Spravím to zas cez zmenu pracovnej zmluvy, alebo tú pôvodnú zmenu nejak vystornujem, alebo ako, keď majú zas platiť pôvodné pracovné zmluvy?
4 odpovede
Vážená pani Iveta,
v uvedenom prípade, keď budú mať zamestnanci opäť platný pôvodný úväzok, stačí len ukončiť v Personalistike v Pracovných pomeroch Zmenu pracovnej zmluvy, ktorá bola vytvorená na kratší pracovný úväzok. V tomto prípade bude brať program do úvahy po jej ukončení dĺžku pracovného úväzku, ktorá bola zadaná pred uvedenou zmenou.
Ďakujem a čo dám zamestnancom, že už zmena neplatí, ale pôvodná zmluva? Existuje v Olympe nejaké zrušenie dohody o zmene zmluvy?
Vážená pani Iveta,
ukončenie dohody o zmene zmluvy, žiaľ nie je možné z programu Olymp vytlačiť. V uvedenom prípade Vám odporúčame upraviť si Zmenu PZ ručne. Po zobrazení pôvodnej Zmeny PZ na obrazovku stačí kliknúť na tlačidlo Export v hornej časti a zobraziť dokument v programe Word. Následne bude možné dokument editovať. Prípadne môžete zamestnancovi zadať Dodatok k PZ, kde si môžete uviesť potrebný text o ukončení Zmeny PZ a platnosti pôvodného úväzku z pôvodnej pracovnej zmluvy.
